第1页共4页【仅供参考】2024年公司老干部科工作安排部门:_________姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)2024年公司老干部科工作安排集团公司党政的正确领导和关怀支持下,老干部科党政班子决心在XX年新的一年里
团结带领全处员工发扬成果,克服缺乏,扎扎实实做好老干部工作,力争使各项工作再上新台阶,为煤化集团和集团公司的改革进展稳定作出应有贡献
仔细贯彻落实党的xx届五中全会精神,老干部科XX年的工作思路指导思想:以“三个代表”重要思想和科学进展观统领全局
围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作
努力实现“落实政策有机制,管理服务有举措,发挥作用有典型,文体活动有创新,党建工作有新思路,信访稳定有力度,各项工作再上新台阶”具体措施是一、落实政策有机制协同有关部门进一步完善老干部“两费”保证机制
深化基层解决实际问题,加强老干部政策调研
排查不稳定因素
及时操持、审批老干部改变待遇的各类报表及手续
促进政策全面落实
搞好老干部工作检查
惩办各类先进典型
开展尊老敬老活动
二、管理服务有举措制定本处考核细则,结合公司“党建工程考核的内容
搞好每月的工作目标考核,满腔热情为老干部服务
每人每月家访、病访不少于人次,工作人员中开展联系、协助特困老干部活动
并有反馈记录
做到服务周到热情、法律规范化
工作人员中开展文明礼貌用语活动
进行业务政策法规考试
举办老干部工作人员培训班
三、发挥作用有典型争取早日启动,筹建“老年科协”老年艺协”组织
建立工作网络
继续抓好“关工委”组织建设
围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台
各项活动逐步社区化
鼓舞老同志自我管理、自我服务
第2页共4页抓好各类典型的宣传报道工作
继续抓好青少年“中华魂”读书活动
四、文体活动有创新把活动室办成老干部