申报公司班组建设先进工作者事迹——敏东一矿综采队xxx申报国神公司班组建设先进工作者事迹煤矿是块试金石，茫茫煤海砥砺人的意志，地壳深处磨炼人的品行，浇铸坚强勇敢、勤劳奉献的“乌金精神”。春华秋实，二十二载光阴征途路，他在敏东这片乌金热土上砥砺前行，书写了矿山之子无悔的华章，用实际行动诠释着一名共产党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的质朴与高尚。他就是敏东一矿综采队副队长xxx，从XX年参加工作，没有一天离开过煤矿一线，采煤工作面、井巷中到处都有他辛勤劳作、钻研业务的身影。那里有困难他就会出现在那里，那里有危险，他就冲在最前面……积土而为山，积水而为海。经过长年累月的摸索和实践，他练就了一身过硬的技术本领，从一名普通工人成长为一名出色的基层管理者。面对组织上的信任，他勇挑重担，无论在哪个岗位上都脚踏实地兢兢业业，各项工作均走在了前列。履职尽责，攻坚克难综采队承担着全矿的原煤生产，作业任务繁重，受地质条件的影响，矿压和水患给生产过程带来了诸多影响，同时也加大了职工的劳动强度，作为一名技术队长，他首先是从自身做起，无论多苦多累，他每天都按时参加班前会，深化井下一线监督生产，他常说“喊破嗓子，不如甩开膀子”。他深知自己肩上的责任，始终将这句话作为自己工作的根基，凡事带好头，率先垂范。XX年6月份在I0116304工作面初采时，工作面切眼位置揭露F163-41、F163-40、F163-36断层，其中F163-41断层落差6.3米。断层造成采面顶板压力大、破裂，煤壁片帮严重，底板松软易陷支架等现象，使工作面调整和移架东非常困难。面对新采场地质构造引发的新问题，xxx同志提前着手，带领技术员配合地质部门进入现场调研，并召开专项工作会议广泛征求合理化建议，对工作面调整、移架、移溜等存在安全隐患较多的工序进行重点安排，讨论制定了切实可行的过断层方案，编制《工作面过断层安全技术措施》，在过断层的过程中，xxx同志放弃休班时间，紧盯现场，第1页共4页科学组织，周密安排，实行每天施工顶底煤探眼确定煤层厚度以调整工作面层位、底板松软段支架下方垫枕木，及时移架较少空顶时间等措施杜绝了过断层期间工作面顶板事故的发生，仅用3天时间就完成了I0116304工作面初采调整工作，并安全顺利的通过了断层。推陈出新，严抓班组班组是企业的细胞，作为班组建设工作的负责人，xxx深知任务艰巨，他常常利用网络、报刊、书籍等载体学习其他企业优秀的班组管理经验，仔细钻研五型班组建设考核标准，将新的班组管理经验有效的结合到本单位，他首先完善了班组基础规章制度和流程，制定了考核、评比、奖惩的激励考核机制，法律规范和明确班组工作应该做什么，应该怎样做，该做到什么程度，使班组建设落地有声、落地生根。今年以来，他围绕安全、学习、节约、和谐、创新五个方面着手抓班组建设，一是结合各岗位、工种，将班组组织机构细化分解，教育班组职工牢固树立人人都是安全管理者的理念。XX年组织了三次班组安全培训，自培工种达72人次，职工持证上岗率达到100%。他整理出采煤队89项标准作业流程，利用班前会时间和管理人员入井期间对职工掌握本岗位标准作业流程和执行本岗位标准作业流程情况进行检查和考核。二是成立了职工“培训小课堂”，他利用业余时间针对各个工种整理出培训学习资料，利用业余时间为职工授课，每月为每个工种讲一次课，使职工能够熟练掌握本工种业务知识。三是召全队职工增强节约意识，并将成本管理、材料消耗纳入到班组日常考核当中。四是注重技术人才的培育和选拔，他利用现已有的两名技能大师和一个技能大师工作室常常组织沟通、授课、科技攻关、技术改造，今年他指导和参加的技术改造项目共有4项，均在工作均得到了实际运用。激发潜能，务实创新“培训激发潜能，创新驱动快马”。有一支技术精湛，本领过硬的员工队伍才能打好仗，打胜仗。因此，他常常组织技术员、优秀骨干、班组长，针对生产环节出现的问题，进行技术沟通总结，从中汲取经验；为提升技术水平，他常常查阅书籍、搜寻网络，将搜集到的技术经验结合实际教授给技术人员和职工，他这种好学的精神也让自己的技术经验更加丰富，...
