铜煤〔2010〕30号安监人员工作质量、工作作风考核制度为了加强生产现场的安全管理，增强安监员的责任心，加大安全生产监督检查力度，规范现场操作行为，消除安全生产隐患，提高矿井安全程度，从而实现矿井安全无事故的目标，特制定本制度
一、实行月考核月兑现，月度风险抵押金为：1100元
考核按百分制，得分与月度安全风险抵押金挂钩
凡得满分者，月度安全风险抵押金全额发放；达不到满分者，根据所得分数按比例从月度安全风险抵押金中扣除
二、考核标准及评分办法
（一）安全效果（20分）1、当班责任区内出现轻微伤和三级以下非伤亡事故扣5分；2、不汇报或不落实现场安全情况，不主动督促解决现场出现的问题扣5分；3、责任区内出现轻伤以上和三级以上非伤亡事故扣10分；4、当班责任区发生重伤和一级非伤亡事故，扣除安全风险抵押金
（二）质量达标（20分）责任区内出现工程质量不合格，一次扣5分；（三）隐患及“三违”查处（20分）1、管辖区内被上级单位查出重大隐患和严重“三违”，每处扣5分
2、查隐患指标20条/月，少一条扣2分
3、反“三违”指标每2个/月，少一人次扣5分；（四）遵章守纪（20分）1、迟到早退和不按规定交接班一次扣2分；不服从领导安排，无故不参加会议、安全业务学习和在工作期间存在睡岗、脱岗、串岗现象的，一次扣5分；2、虚假入井、无故旷工，一次扣10分；3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按规定处理外，本项不得分
（五）业务考核（20分）每月对安监员进行业务考试，考试及格的得20分，不及格和不参加考试者必须进行补考，补考及格得10分，补考不及格的和不参加考试者的0分
三、附加考核超额完成查隐患和抓“三违”指标的，再查出较大以上隐患一条加3分；再抓“三违”一人加5分
二○一○年四月一日主题词：安全管理考核制度铜冶煤业有限责任公司2010年4月1日印发第5页共8页编号：时间：2021年x月x日
