公推公选机关中层干部工作汇报根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、市委《关于推行乡镇机关干部竞争上岗的试行意见》和市委组织部《关于进一步加强股级干部管理工作的意见》精神，为进一步完善镇机关干部任用管理机制，不断深化干部人事制度改革，使镇机关中层干部任用管理工作走上科学化、制度化、规范化的轨道，牢固树立“以公论识人才、靠能力定取舍、重实绩用干部”的良好用人导向，我镇党委近日在全镇推行了机关中层干部公推公选，成功选出了xx、xx、xx这三个岗位的正式人选。现将我镇本次公推公选机关中层干部工作总结如下：一、基本情况1、指导思想以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为指导，坚持德才兼备，任人唯贤，实行公开、平等、择优的竞选，营造使德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部脱颖而出的良好氛围，激励机关工作人员敬业爱岗，奋发进取，提高干部的思想政治和业务素质，进一步激发广大干部奋发有为的精神状态，加快形成能上能下、充满活力的竞争激励机制，为推动“项目边城、和谐边城”建设，提供坚强有力的组织人才保证。2、公推公选职位结合我镇实际，本着“试点先行，逐步推广”的原则，决定分批对各镇管部门和站所正职进行公推直接选举。第一批先拿出3个部门的正职岗位进行试点，分别为：xx、xx、xx等3个职位。第二批根据实际情况逐步在其它部门和站所推广。3、公推公选原则1、实行个人自荐、群众举荐、组织推荐、组织考察、党委讨论、直接选举、上报审批相结合的原则。2、贯彻公开、平等、择优的竞选原则，实行直接选举有利于优秀人才脱颖而出，能上能下，能进能出的原则。3、坚持民主集中制原则。重大事情由领导小组和镇党委集体研究决定，强调个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，严肃纪律。严禁借直选之机搞小圈子或拉票等非法组织活第1页共6页动，防止和纠正各种与《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定不相一致的行为，对违反组织人事纪律，搞不正之风者，严肃查处。4、与干部交流轮岗、任职回避相结合的原则。凡在同一岗位任职5年以上的，应交流轮岗；在同一岗位任职满10年以上的，必须交流轮岗。5、坚持群众参与的原则。在直接选举大会上，吸纳一部分群众代表参加，扩大群众参与面，提高民主决策水平。二、主要做法1、切实加强组织领导。公推公选是加强乡镇基层组织建设、深化干部人事制度改革的重要举措和大胆尝试。为确保本次公推公选工作的顺利开展，镇党委专门成立了试行公推公选机关中层干部工作领导小组。领导小组成员名单为：组长：xx（党委书记），副组长：xx（党委副书记、镇长）、xx（市委组织部党政干部科科长）、xx（市纪委干教室主任）、xx（党委副书记）、xx（党委副书记），成员：xx（纪委书记）、xx（党委组织委员）、xx（党委宣传委员）、xx（纪委干事）、xx（组织干事），领导小组下设办公室，xx同志兼任办公室主任。2、精心组织，周密部署。为了使本次公推公选工作有序开展，镇党委、政府于4月20日制定下发了《关于试行公推直选机关中层干部的实施意见》。《意见》明确了本次活动的指导思想、公推公选职位、公推公选原则、任职基本资格、方法步骤和具体要求。6月6日，镇党委组织召开了“公推公选”机关中层干部大会，对公推公选镇机关中层干部进行了具体部署。3、宣传发动、公推报名。通过宣传发动工作，少数干部消除了“与己无关”和“无所谓”的错误认识，广大干部尤其是年轻干部踊跃报名参加本次公推公选。镇党委还召开专门会议，进行动员，要求符合条件的党员干部积极参与，主动配合，共同做好该项工作。截止6月10日，全镇公推公选主动报名人数共有21名。根据个人报名，党政领导和镇管部门单位负责人推荐的情况，每个岗位按16的比例确定初步人选。其中，党政办主任初步人选为：其中，本科学历5人、大专学历12人、中专第2页共6页学历1人；党员16人、团员2人。3、资格审查、组织考察。由公推公选领导小组按照任职基本资格条件，以及民主推荐的情况，每个岗位确定了4名初步候选人。其中，xx初步候选人：；xx初步候选人：；xx初步候选人：。党委派出考察组，对以上初步候选人进行了综合考察，考察的...
