工商局五抓五促工作汇报一抓机制建设，促制度化规范化
该局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置上
成立了领导小组，制定工作任务及落实责任分解，明确工作要点，细化党组成员党风廉政建设岗位职责，出台了包括廉政风险防范在内的10项制度，建立起“一把手”负总责，分管领导各司其职的领导机制，全面落实了“一岗双责”，加强了对党风廉政建设工作的组织、考核、管理，构建了制度化、规范化的工作格局
二抓教育防范，促干部廉洁从政
围绕作风纪律整训和治庸问责活动的开展，开设了“理想信念和廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗”廉政大讲坛，聘请教授开坛授课，党员干部深受感染，积极参与，讲心得、说体会、谈感悟，由此引发了干部职工对人生观、价值观、权力观、金钱观的大反思、大讨论
同时，还在全区系统开展了主题演讲比赛，通过宣讲身边人和事，弘扬正气，激发昂扬向上的热情和廉洁勤政的意识
三抓重点岗位，促人员履岗尽责
该局抓住重点环节，排查廉政风险点，制定风险防控措施，全面推进岗位廉政风险防控管理
紧紧围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、行政征收、财务管理权五个方面筛选出注册登记、商标广告监督管理、消费者权益保护、财务管理、后勤保障等15个廉政风险岗位，以及受理审查、核准登记、行政处罚自由裁量、票据管理等23个廉政风险点，公示这些风险岗位及风险等级，并与岗位人员签订《岗位廉政风险责任书》
在广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了履岗尽责的权力意识
四抓政务公开，促权利阳光运行
该局以红盾信息网为载体，以办事大厅为阵地深化政务公开工作，进一步完善了述职述廉工作制度，组织开展面向管理服务对象的述职述廉和基层分局长、机关科室负责人面向党组述职述廉
将面向管理服务对象述职述廉分解到月，做到长年不断线
每半年，各基层分局长、机关科室负责人就履行“一岗双责”情况、完成目标责任制情
