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com职位说明书及招聘条件职位说明书及招聘条件招聘岗位人力资源部副部长拟聘人数1名招聘单位北京市地铁运营有限公司招聘范围社会公开招聘岗位职责1、协助部长加强人力资源管理工作,提高公司在人员规划、绩效管理、开发培训、薪酬激励等方面的综合管理水平,为实现公司的总体发展战略服务
2、协助部长根据公司的发展战略,制订人力资源发展战略和人力资源规划,并组织实施
3、为加强专业管理,提高专业队伍素质,协助部长组织相关人员开展课题研究和专业指导
4、负责公司薪酬及绩效管理方案的设计并组织实施
5、负责制订与公司所属单位经济责任制方案,并组织实施
6、完成领导交办的其它工作
任职招聘条件1、具有较高的政治素质
为人正派、行事公正
具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度
有较丰富的社会阅历,自我调控能力强,能承受较大的工作压力并能够贯彻始终
2、具有较丰富的人力资源专业知识和经济管理、心理学、统计学等相关知识
具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习与创新的能力
熟练掌握计算机常用办公软件操作,有一定的外语水平
3、具有完成薪酬设计及绩效管理工作业绩
4、具有较强的团队精神和良好的职业操行
5、具有5年以上人力资源管理工作的经历
6、具有人力资源专业研究生及以上学历,中级及以上职称
7、年龄40周岁以下(1966年9月30日以后出生)
8、身体健康
待遇1、待遇从优2、试用期一年招聘岗位财务部副部长拟聘人数1名招聘单位北京市地铁运营有限公司招聘范围社会公开招聘岗位职责1、协助部长加强公司财务管理、预算管理、审计等管理工作,加速提高公司财务管理、预算管理、审计等工作的规范化、科学化、信息化现代管理水平