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独家原创:社保征管档案管理调研报告尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。随着社会的蓬勃发展，地税全责征收社保费后，产生了许多社保费征收和缴费登记的原始资料，社保档案作为社保一项宝贵的财富，已不再是简单的资料收集与保管，它已经成为地税当前的一项基础性工作。社保档案综合管理如何与时俱进，怎样突破传统的思维和工作模式，进而增强档案信息资源的开发与利用工作的前瞻性，是我们必须面对和解决的问题。一、社保征管资料保管的意义社保征管资料保管的意义，就是指由社保部门依照国家法律法规，受理辖区内参加社会保险的单位和个人各项社会保险申报、征收、追缴、稽查的社保资料进行管理。二、当前社保征管资料管理存在的问题社保征管资料管理的形式多种多样，文书资料是其的主要形式。文书资料包括文件材料、手稿、电报、书信、申报、征收、追缴、稽查等一切书面材料。它具有鲜明的科学性和服务性的特点。但长期以来，社保征管资料管理工作并未被部份单位重视，主要体现在以下两个方面：（一）观念认识不够，浪费人财资源在社保征管资料管理中，主要存在缺少对档案综合管理的认识，以及缺少资料实用性与统一性相结合的认识。在档案价值的认识上概念模糊，操作混乱，表现尤为突出。比如***只图应付归档工作任务，将所有的手稿、电报、书信、申报、征收、追缴、稽查等一切书面材料表进行装订、归档，造成了人财力的大量浪费。（二）管理思想落后，影响进步成效随着社会的不断进步，信息技术的飞速发展，电子档案管理模式也大量出现，给传统落后的档案管理模式提出了严峻考验。传统落后的档案管理模式，与电子档案管理模式存在较大第1页共4页差距。为此就全面引进了，信息技术的电子档案管理装备，但档案管理人员在具体工作中，没有认真学习新时代电子档案管理的模式，仍然采用过去的工作方法，不能积极主动地适应现代管理方式，不思创新，做表面文章，结果把档案管理电子信息化搞成了表面化、庸俗化，严重影响了档案管理现代化、电子信息技术化的成效。三、地税管理社保征管资料与社保管理社保资料的异同社保局保管社保资料——缴费单位、缴费人向社会保险基金管理部门，申报缴费工资和申报人员增减变动，地税部门每月按照社保部门提供的应收数据，向缴费单位和缴费人征收社保费。造成地税与社保之间，沟通不便，工作量增大，效率底，而且没有起到监管部门的工作职能。地税管理社保征管资料——缴费单位、缴费人按实际工资总额直接向地税部门申报缴纳社保费，地税部门负责核定、录入缴费工资额和个人明细等资料，并进行征收，然后按月将明细征收数据反馈社保部门。促进沟通工作，效率提高，并起到了监管部门的工作职能。四、对社保征管资料进行归档的建议要管理好社保征管资料，应该有一个资料管理现代化的完整系统，包括现代化的资料管理方式、管理理念、现代化的设备和高素质的管理人才及相关的社会环境等。要实现对资料管理的现代化、信息化应主要应做好以下四个方面工作：（一）思想高度重视，增强主观意识随着社会不断发展，技术信息飞速进步，社保资料管理工作也逐步成为日程工作非常重要和必须的。首先，各级部门应高度重视，层层抓落实，防止工作流于形式。增强全员参与社保征管资料工作的主观能动意识。组织人员到各征收单位指导资料的收集、整理，对社保征管资料管理保证专人、专库、专款专用。其次，规范社保征管资料工作程序，完善管理制度。加大对社保征管资料工作的目标考核力度，制定出符合本单位工作实际的资料管理措施、标准，在规定时间内对各单位进行严格考评，把工作任务、责任量化、细化，分别交予相关单位领导、直接责任人。第2页共4页（二）提升资料质量，增强价值意识所有资料都有一定的价值，但不能保存所有征管资料。对有参考选用价值的文件进行收集、登记、归档，充分实现档案资源的保值增值。根据国家档案局信息化建设精神和自治区档案局制定的档案信息化建设目标，部门关于档案室的信息资源建设质量、档案网络建设的标准也应加大工作力度，电子公文如何实现保值...