乡镇卫生院年终总结3篇VIP免费

乡镇卫生院年终总结,3篇篇一：2012年乡镇卫生院年终总结大坡乡卫生院2012年工作总结大坡乡卫生院大坡乡卫生院2012年工作总结今年是全国医疗改革最关键的一年，也是我们乡镇卫生院全面施行、落实医改的一年。我院去年3月11的正式施行药品零利润，去年3月财务进入核算中心统管，今年12月全面实行绩效工资改革，到如今，已经历时一年余。我院在县委县政府、县局党组、镇党委政府的正确领导下，按照县卫生局新年度工作规划、作风建立和医院治理年等施行方案的要求，以及国家医改工作的进一步深化，屡次召开院委会、院务治理委员会、全院职工会议，学习领会上级文件精神并结合我院实际情况，重新修正并制定了医院新年度各项工作、治理方案。狠抓班子作风建立和全院干职工思想教育，要求全院干职工必须思想上高度统一，认真理解并积极落实新医改政策，同时树立“从我做起、以我看齐”的主人翁思想，全院干职工团结一致，克服了种种困难，各项工作都获得了好的成绩，现就有关工作总结如下：一、“医院治理年活动”创立活动成效明显按照县局工作安排，2012年是“医院治理年活动”接着施行的关键之年，各项工作全面进入本质性阶段，同时面临着省、市、县等部门进展验收检查阶段。我院积极主动投身到这一活动中，并通过这一主题活动，促进了内部治理进一步标准，效劳作风进一步改善，医疗质量进一步提高。1、制订和落实各项规章制度，标准了内部治理。一是接着完善落实了医院治理制度，全面强化全员工作责任制，以整治劳动纪律为切入点，狠抓各项规章制度的落实，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以纪律人。对那些工作纪律一贯松弛，工作作风长期散漫，无视医院规章制度，顶风违章违纪人员，医院给予了严肃处理，决不姑息迁就，在全院营建了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好气氛。二是建立目的责任制，落实治理责任，科室与医院，个人与科室层层签订责任状，责任到人，强化考核，奖罚明晰；三是执行公开监视制度，全体医务人员挂牌上岗，自觉接受社会监视，设立意见举报箱和投诉，实在建立病人满意度调查档案，社会与院方共同监视治理，把医院办成人民群众放心、满意的医院。2、强化了质量和平安认识，降低了医疗平安风险。医疗质量是医院的生命线，医疗平安是医疗质量治理工作的重中之重，医院在每个环节上没有丝毫松懈。全方位加强了医疗质量与医疗平安监控治理。一是医务科制定完好了医疗质量与医疗平安治理工作规划，进一步建立健全质量监控治理体系，完善落实各项医疗制度和操作规程，强化责任制和责任追查制度。在医疗过程中既要狠抓终末质量监控，又要注重环节质量监控，坚决杜绝医疗事故，尽量减少医疗纠纷。二是进一步提高医疗文书书写质量，标准医疗文书治理，加强人才梯队建立，业务技能培训，增加预算资金近万元，重新修正并制定了我院新的接着教育培训方案，每月进展“三基”知识培训以及考核，并将考核结果进展了全院公示，按照新方案落实了奖惩措施。三是加强了药质量量的治理，严把药品采购、存储、保管、临床平安用药关。特别是关于麻醉药品和精神药品的治理，医院严格执行有关文件规定，实在加强治理，既保正正常医疗需求，又防止药品流入非法渠道。四是接着实行医疗平安风险制度，医院与各科室、科室与个人层层签订了医疗平安与医疗质量责任状，关于因违犯操作规程而导致的医疗纠纷一律处分到人。通过一系列的平安与质量措施，保障了医院的正常运转，提高了整体医疗水平，真正做到了治理出效益，全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。3、突出加强了护理工作，护理工作呈现了崭新的场面。一是强化了护理部的组织领导治理；二是狠抓了护理质量与护理平安工作；三是加强了护理人员的业务学习和技能训练，提高了护士的业务素养；四是加强了法律法规的学习，依法治理，标准执业；四是加强了人力资源的治理；通过上述工作，今年的护理工作获得了较好的成绩，全年无大的护理过失事故发生，严格落实了分级护理、根底护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。4、强化了效劳认识，更新了医疗效劳理念。今年医院接着在全院范围内开展了“病人满意度调查”活动，关于满意度没有到达...