独家原创:工商部门廉政风险评估调研报告尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。二00九年，我局认真按照国家、省、市局开展工商部门廉政风险评估工作的有关要求，结合我局实际，制定了切实可行的实施方案，根据方案，查摆问题，针对存在问题进行廉政风险评估，并制定了整改方案，严格按照制定的整改方案强化整改，取得了一定的效果。下面，我结合我局的廉政风险评估工作，简要谈谈工商部门的廉政风险评估与防范。一、我局存在的廉政风险点工商行政管理部门是政府市场监管和行政执法的重要职能机关，掌握着行政执法、行政审批等权力，对于领导干部和有关部门来讲，还有队伍管理权、财物管理权的问题。这些特殊的工作岗位，正是容易发生不廉洁问题的“廉政风险点”。我局根据这些廉政风险点逐项列出查找重点。首先是行政审批权，查市场主体准入、广告审查、驰名商标和著名商标推荐等重点岗位。其次是行政执法权，查检查权、监督权、处罚权以及执法人员在政治业务素质等重点。三是干部管理权，查干部的任免、考核、评先评优以及按照干部管理权限对干部的处理权等方重点。四是财务管理权，查收入、支出、资产、票据、物资采购等重点。分岗位分部门进行落实。领导岗位主要是重大事项决策、领导权力行使、执行廉洁自律规定等；人事管理部门主要是选拔考核干部、人员培训调动、干部轮岗交流等；财务管理部门主要是编制财务预算、安排基本建设、资金分配、物资采购、项目招标等；行政审批部门主要是登记年检受理审核、审查验资审计、组织企业公告等；执法办案部门主要是案件立案检查、自由裁量适用、强制措施实施、案件核审和复议等；市场监管部门主要是市场巡查、突发事件处理、产品质量检测、消费维权等。第1页共6页通过认真查找，我局在廉政风险点方面存在的问题主要有。一是作政不廉洁。这种现象主要表现为我局有的机关或者干部利用权力为部门和个人谋取私利的现象，具有“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为。更严重的是存在着专管员挪用收费款，收费不开发票，执法过程中暂扣财物不开发票等等不廉洁现象。这种不廉洁现象的存在，严重损害了国家和集体及工商部门的利益。二是行政不作为。由于我局的工商执法人员来源广，政治素质和业务水平的差异大，因此在具体实施监管执法的过程中，会出现执法偏差以及行政不作为、作为不当甚至乱作为等现象。三是失职渎职。由于我局干部职工法律意识存在差异，大家受物质、金钱等利益的诱惑，又加之工作人员人手不够，在工作中难免有省略工商执法程序的重要业务环节和手续，出现失职渎职的情况。二、对廉政风险点的评估情况以上查找出来的这些问题初看是小问题，但由于基层工商系统人员占全系统的80%以上，任何一个比较小的问题，如果乘以队伍总体人数这样一个基数，就会变成一个大问题，任何一个人的不当行为，都会影响到整个工商队伍乃至政府的形象。下面我针对这些问题进行初步的廉政风险评估。对各廉政风险点不同的行为特点以及产生风险的原因进行认真评估分级，将情况紧急的定为一级、出现苗头的定为二级、存在可能的定为三级。实施分类处置。一级风险点由局领导、纪检监察部门重点监控；二级风险点由局领导、纪检监察部门、部门负责人重点监控；三级风险点由纪检监察部门、部门负责人随时掌控。对这些风险点要加强动态管理。同时密切关注重点廉政风险点的同时，还要对那些一般性的、廉政风险小的岗位加强管理，坚决杜绝顾此失彼、此消彼长现象的发生。首先是不廉洁现象，它应该定为一级，因为他形成的历史原因比较复杂，而且在工商部门的多个岗位都存在，影响也很大、很恶劣，严重损害了工商部门形象，甚至损害了国家利益，这一问题应由局领导、纪检监察部门重点监控，制定措施，强化管理，严厉杜绝，情况严重者，进行查处。第二是渎职现象，它应该定为二级，它的形成原因主要是对法律法规不了解、不第2页共6页落实，它在工商部门存在的范围还是比较广的，影响也是较严重的，如果不加强管理，强化整改，也会酿成大错，损害到国家利益和工商部门形象，它应该由局领导、纪...
