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独家原创:医院妇委会工作经验汇报材料尊敬的朋友：此篇文章是本站老师的原创作品，普通vip会员无权查看，咨询电话：0825-6698000。我院是一所集医疗、医学教学和医学科研为一体的x级甲等综合性医院，现有女职工xx人，占全院职工总数的x％。近年来，医院妇委在市妇联和医院党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院新时期的工作任务，以培养“四有”女职工为目标，紧紧围绕医疗中心工作，开展“巾帼文明岗”的创建活动，鼓励女职工爱岗敬业、岗位建功、岗位成才，取得了较好的效果。主要经验和做法如下：一、以人为本，切实提高广大女职工的道德素养我院妇委会本着尊重人、理解人、关心人、帮助人的，每年开展多项专题教育活动，帮助女职工养成科学的生活方式，形成团结互助、平等友爱、共同前进的新型人际关系，使中华民族的传统美德得到传承和弘扬，使广大女职工道德素质得到切实提高。1、开展好社会公德教育，弘扬文明新风一个品质高尚的人，既是精神上的强者，也一定能成为事业上的强者。开展社会公德教育，大而言之，有助于建立良好的社会环境，弘扬正气；小而言之，可以和谐人际关系，形成良好秩序。我院妇委会充分发挥思想政治工作的优势，积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，组织女职工参加困难职工、困难患者的捐款活动，长年资助两名“春蕾女童”。去年汶川地震发生后，女职工们多次自发捐款，累计金额超万元。在帮助他人的过程中，女职工的思想得到升华，形成了文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的新风尚。2、开展好职业道德教育，展示医院形象医院是个服务性窗口，当前，看病难、看病贵问题是社会第1页共5页关注的热点问题。我院妇委会清楚地看到这一点，教育女职工自觉遵守职业道德，尽心尽责、扎扎实实地作好本职工作。一方面教育女职工加强廉洁自律，坚持合理检查、合理收费、合理用药，自觉抵制拜金主义、享乐主义等不正之风的影响；另一方面，深入开展优质服务，坚持以病人为中心，时时、事事、处处想病人所想，急病人所急，让病人享受到优质、高效、便捷的医疗服务，营造良好的行业风气。3、开展好家庭美德教育，建立新型关系家庭是社会的细胞，是我们生活的基础。家庭成员团结和睦，有助于女职工心无旁婺地做好本职工作。因此，我院妇委会教育女职工在家庭中尊老爱幼，勤俭持家，教育年轻女职工确立正确的恋爱观、婚姻观，避免一时失误遗憾终身，力争和谐社会，和睦家庭。二、充分发挥服务功能，提高女职工工作水平医院既是一个知识型单位，又是一个服务性行业，要提高医院核心竞争力，靠的是医学科学技术和优质服务。我院妇委会注重当好有心人，以争创“巾帼示范岗”、“巾帼建功”先进个人活动为载体，帮助、激励女职工不断学习，立足岗位，争作贡献，以工作实绩体现人生价值，赢得社会尊重。1、争取领导重视和大力支持做好医院女工工作，是加强医院管理的一项系统工程，既要有科学的理论指导，又要采取综合治理的方法，还要有一定的物力、财力作基础，因此，我们要主动地定期或不定期向领导汇报、请示工作，及时提出存在的问题以及解决问题的措施和方法，以取得领导的重视和支持。2、鼓励女职工不断学习在全院营造尊重知识、爱护人才的气氛，为女职工提供平等的学习机会，培养和激励女职工献身事业的责任感和使命感，使她们认识到，要体现自身价值，赢得别人尊重，就必须刻苦钻研，锐意进取，勤奋工作，有所建树。我院妇委会积极支持、大力鼓励医护人员参加自学考试或在职函授进修，提高学历层次，现女职第2页共5页工中已有xx人通过自学考试取得大专学历，有xx人取得本科学历，xx名女职工分获xx、xx、xx等荣誉称号。3、鼓励女职工勇于创新我院妇委会积极鼓励女职工和男同志一样开展技术创新，协同各职能科室，采取多种措施，激励女职工学技术，钻业务，争当医疗技术的“女强人”。一是协同其他职能科室组织开展岗位练兵和技术比武活动，提高医护人员的从业能力，通过多形式、多层次、多类别的技术竟赛，激发了女职工积极进取，奋发向土的精神。二是在医院领导下开...