村级组织换届调研报告VIP免费

村级组织换届调研报告为切实做好明年的村级换届选举工作，根据岱组*号文件有关精神，镇党委高度重视，于9月份成立了岱东镇村级换届选举前期工作领导小组，并组建了村级换届选举工作调研小组。通过走访、座谈等形式，进行了认真调研，在一个月时间内，基本摸清了全镇各村的基本情况，了解掌握了党员、群众的思想动态。在此基础上，客观分析和查找了可能影响明年村级换届选举工作的矛盾和困难，并研究和制订了相应的对策和办法。一、当前村领导班子的状况及换届前农村党员干部群众的思想动态。1、基本情况。目前我镇社区、村干部两委实行交叉任职，5个村中，龙头村村主任和村书记一人兼，3个村村主任由村支部副书记兼任。村两委班子成员目前除北峰村外共有36人，平均年龄46.2，最大66周岁，最小的35周岁；村主要干部7人，平均年龄50岁，年龄最大的56岁，50周岁以上的4人，45-50周岁的2人，45周岁以下1人。文化程度，高中及以上的19人，初中及以下的17人（小学9人）。通过有计划有步骤地实施行政村撤并，行政村数量从2001年的18个整合为现在的5个。2005年6月换届后，村干部事业性、责任性较强，为民服务意识增强，能积极配合社区开展各项工作，努力改善村居环境，加大基础设施投入，加强新渔农村建设，特别是群众比较关心的水、电、路和民生问题有了较大的改善。除个别村外，村班子总体比较团结，工作热情也较高，能遵纪守法，认真贯彻落实镇党委的各项工作如村级拆并、安全管理、项目开发、征地拆迁等。2、党员干部、群众的思想动态。从群众层面来看。随着基层民主政治建设的不断推进，虽然说广大农村群众的民主意识正在不断增强，但是从目前情况来看，大多数群众还是存在一定程度上的无所谓的态度，对自己的民主权利的认识、对换届选举的重大意义认识还有所欠缺，第1页共6页对自己的选举权重视不够，主动参与的意识不强。正是选民这种较差的民主意识，才使少数有目的的人拉票、贿选等有了可能，选举过程中所反映出来的，并不是群众的民主意愿的充分表现，而变相的成为了竞争双方或多放拉票水平的体现。这种情况在本次换届选举中，还是在一定程度的存在。从干部层面上来看：不少基层干部对推进农村基层民主政治建设不熟悉、不习惯、不理解，主要存在两种模糊认识：一是认为目前渔农民的文化素质和政治素质还不高，对村干部的要求不能太高，产生的程序不能太复杂，在农村基层实行党支部“两推一选”和村民委员会村民直选，脱离农村实际，脱离国情，还是传统的“党委定人头，下面举举手”的选举方式更为稳妥可靠。因这种思想作祟，往往可能导致有些必要法定环节的省略，给选举留下后遗症；二是认为新的《村民委员会组织法》，对民主选举程序作出了明确要求，既然是实行民主选举，就应放手让群众自己去选举，选到谁就是谁。在选举过程中不必加强党的领导，不必有组织意图，有的甚至认为加强党的领导有违《组织法》，担心加强党的领导会与充分发扬民主、严格按章依法办事相冲突，影响基层民主政治建设的进程，不敢理直气壮加强领导。二、前几届村级组织换届中一些可以总结的好的经验和做法。1、把好村民代表推选关，充分发挥村民代表会议的作用。努力提高村民代表中党员的比例，党支部成员和党员骨干依照法定程序担任村民代表，在村民代表会议中发挥政治核心作用。通过村民选举委员会和村民代表中的党员骨干的积极工作和教育引导，统一村民代表的思想，集中村民代表的智慧，把党组织的选人用人标准，经过法定程序转化为具有法律效力的选举公告和代表群众意愿的选举办法。（我镇全镇各村民代表中党员的比例是41.5%）把好村民代表推选环节，提高村民代表的素质，保证在村委会换届选举中党组织的领导核心地位，为选举打下基础，也为今后村民自治水平的提高奠定基础。第2页共6页2、把好选举委员会推选环节。充分发挥村党支部的核心作用，由党支部提出选举委员会建议名单，由村民代表会议推选产生，尽量安排党支部成员进入村民选举委员会，由党支部书记依法担任所在村的村民选举委员会主任，为在选举过程发挥领导作用打下组织基础。在村级民主选举过程中，能否把广大群众团结凝聚在党组织的周...