干部民主生活汇报VIP免费

干部民主生活汇报根据中共XX县区纪律检查委员会和中共XX县区委组织部《关于开好20*年度党员领导干部民主生活会的通知》（资组通[20*]28号）文件精神，我镇于20*年8月28日召开了党员领导干部民主生活会。现将民主生活会召开情况汇报如下：一、民主生活会的基本情况20*年8月28日*门司党政领导班子在镇政府六楼小会议室召开了班子成员专题民主生活会议，会议由镇党委书记何旌国同志主持召开。班子成员应到会8人，实到会8人，无一人请假缺席，全部到会。会上，根据民主生活会的要求，首先由镇党委书记何旌国同志就班子及个人作工作中存在不足的剖析，然后，由班子成员分别对领导集体和书记个人进行了认真评议，提出建议，接着班子成员分别进行了对照剖析，会上大家本着批评与自我批评的原则，在党性分析的基础上，逐一进行了评议。本次民主生活会注重提高思想性和原则性，有效防止和克服了只讲工作不讲思想、只讲自己不讲他人、只讲集体不讲个人、只讲成绩不讲问题的现象，极大增强了我镇领导班子解决自身问题的能力。为召开好此次会议，镇党委政府还发放了80张群众意见征求表，收集了群众四方面共十一条建议。同时还召集51名党员、村干部、群众代表进行了民主测评，优秀率达50票，为召开好高标准民主生活会奠定了基础。二、存在的问题和不足在民主生活会上，班子成员紧紧围绕学习和实践科学发展观这一主题，客观回顾成绩，认真总结经验，仔细查找问题，系统整改提高，真正拿起批评和自我批评这一有效武器，找准班子成员存在的主要问题，切实提高领导班子的战斗力和凝聚力。（一）领导班子存在的问题和原因。一是对政策理解不够，工作创新力不强。班子成员均多年从事农村工作，往往不自觉地以老经验来应对复杂的新局面和新问题，对政策理解不够深不够全，开展工作重求稳轻创新，一些制度政策制定后，只注第1页共4页重重点环节的处理，而忽视细节问题，在工作方法上也习惯于过去的老办法，创新不够。二是对农村党员队伍管理不力。*门司镇地处偏僻的东部地区，党员年龄普遍偏大，居住也较为分散，近年来班子成员的工作责任大、负担重，因此在全镇党员队伍的管理上，偏向于提要求、给任务，交流思想、互相学习的少，虽有较为完备的党员管理制度，也积极从民政等渠道为困难党员予以一定的帮助，但主动了解党员情况不多，而且随着外出打工人员的增多，优秀后备党员的选拔也十分困难，致使全镇党员虽在作风、正气上作出了表率，维护了整体稳定，但发展经济、带领群众致富的作用有所弱化。三是开展深入村组调研少。*门司镇发展经济、维护社会稳定的压力大、要求高，班子成员日常事务也十分繁重，到基层到一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平时也拿出一些精力和时间深入到村组、农户，但对一些具体问题、具体事件的处理未能深入地调查研究，致使有些决策和工作措施未能更好地体现科学性和可操作性。四是对外宣传力度不够。今年我镇“三项制度”落实。民调工作、新农村建设、劳动就业培训、东江梨产业发展、道路交通整治、抵御冰灾等工作都走在了全市的前列。但是由于自身宣传力度不够，发表在郴*的信息比较少，对宣传*门司镇，扩大影响力等方面还做得不够。（二）领导班子成员个人存在的问题。一是平时忙于事务性工作，导致理论学习抓得不够紧，把握政策不到位，班子成员多注重实干经验积累，主动学理论、学政策的愿望不强。二是只注重求稳、求实，缺少创新精神，造成工作上点子少、办法不多，应对复杂局面能力有待加强。三是部分班子成员性格过于内敛，不愿主动展示自已，以致于对我镇特色工作的宣传力度不够。四是大局观、综合协调能力不强，习惯于接任务、听安排，虽有苦干精神，但互相之间缺少沟通协调，不太注重统筹兼顾。五是抓中心工作、事务工作占用的时间多，相应下基层调研就少，对新形势、新苗头、新问题敏感性不强。三、整改措施及努力方向通过这次民主生活会，领导班子针对自身存在的问题，决定在以下几个方面进行整改：第2页共4页（一）建立完善的学习制度，加强思想政治教育工作。要定期和不定期组织班子成员学习党和国家有关农村的政策法规，形成完善的学习制...