干部入户破解难题活动工作汇报中共甘浚镇党委甘浚镇人民政府关于开展干部进村入户破解难题活动的工作汇报区政府办:为认真贯彻落实好区委区政府“干部进村入户破解难题活动”会议精神,组织镇村干部深入实际、深入群众,排查调处农村矛盾纠纷,破解制约发展难题,切实做好新形势下的群众工作,努力营造和谐稳定的社会环境,推动全镇经济社会发展实现新跨越,新突破
镇党委、镇政府在12月1日召开了关于“干部进村入户破解难题活动”的动员大会,参会人员包括镇机关领导、干部以及各村村书记、主任、妇联主任和社长代表
本次活动从今年12月1日开始,明年元月31日结束,集中利用2个月时间,重点在各村社开展干部进村入户破解难题活动
主要做法是(一)取得的成效突出一条主线,就是进村入户干部要把破解难题作为自己工作的重点
每一位干部带着《民情恳谈卡》入户,每一位干部要详细做好《民情恳谈日记》记录
抓好以党组织为核心的基层组织建设,帮助搞好后进支部的整顿转化工作,巩固党在基层的执政基础和群众基础
(二)围绕两个结合一是围绕进村入户破解难题与化解矛盾纠纷相结合
要坚持用群众工作统揽信访工作,扎实开展信访突出问题“集中攻坚”行动,对涉及土地纠纷、制种款兑付和民生保障、社会治安等方面的突出信访问题,进行解决;按照一个案子、一名领导、一个班子、一个方案、一抓到底的“五个一机制”全力进行化解,切实把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态,确保小事不出村,大事不出镇
二是围绕进村入户破解难题与党员冬训相结合
各村各单位要制定2012年发展思路,要围绕增加群众收入,在各村开展一次明确发展思路大讨论,集中民智民力,理清发展思路,制第1页共15页定发展计划,明确发展重点,加快增收致富步伐
考核村社干部时,实行民主评议,解决工作能力不强的问题
认真抓好党员冬训工作,切实加强对党员的教育、管理、监督和服务,全面提高党员综合素质,发挥党员队伍在实施