工信局廉政管理报告VIP免费

工信局廉政管理报告一、加强组织领导，切实强化党风廉政建设。把党风廉政工作列入全局工作的重要议事日程，成立了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，按照组织分工，明确了分管领导在党风廉政建设中的责任。组织召开党风廉政建设工作专题会议，要求分管领导和干部职工严格按照党风廉政建设责任制的有关规定，认真履行职责，管好下属和分管股室，管好自己的家属与配偶，管好身边的工作人员，全面落实“一岗双责”，努力营造齐抓共管的工作格局。并制定廉政建设活动方案、廉政文化建设活动方案和相关年度考核方案，将全年党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、加强学习教育，提高干部职工廉洁意识。把党风廉政教育纳入领导干部理论学习计划，把学习党章和中纪委有关会议全会精神及中央、省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神作为主要教育内容。一是积极开展形式多样的党风廉政建设教育活动，通过领导班子会议、干部职工会议等平台组织党员干部学习《中国共产党章程》、《廉政建设责任追究制度》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》等，提高全体干部职工廉洁自律意识。二是在工作实践中深化学习。我们要求全体党员干部做到“五个结合”。即：把党风廉政建设工作同深入开展集中整治干部作风活动结合起来，同开展创优争先活动结合起来，同开展“三送”工作结合起来，同服务企业工作结合起来，同贯彻落实《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》结合起来。通过学习教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，从源头上杜绝了腐败。三、完善制度体系，切实改进干部工作作风。结合廉政建设和干部作风整治活动的要求，进一步修订完善了机关内部各项管理制度，强化了首问负责、ab岗、责任追究、财务、工程项目招投标等工作制度，形成较为完善的制度体系，并加强对制度执行的督查力度，定期、不定期地对制度执行情况进行检查，检查结果在机关内部公布，并把检查结果列入干部年度考核内容，进一步增强了干部职工的遵守纪律、服务企业、勤政第1页共3页廉政的自觉性。班子领导积极做好表率作用，转变工作作风，能够针对一些突出问题，经常性地深入到实际、深入到基层、深入到企业，研究新情况，解决新问题。开展党风廉政建设工作，从严明纪律、强化监督方面入手，严格实行领导干部必须执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。主要领导不直接分管财务、人事、项目招投标工作，实行权力分散，互相监督，保证了廉政责任制的全面落实。四、推进电子政务系统建设，提升电子监察水平。一是扎实推进政务网络横向、纵向延伸工作。完成政务机房设备完善升级和优化更新，系统运行速度明显加快，网络办事效率进一步提高。完成了行政服务中心、安监局、城管局、城投公司、图书馆、公路局等单位的接入，实现我县10个乡（镇）100%入网。二是做好政府信息公开。着手改版政府网站，进一步优化政府信息公开平台，完善调整了信息公开、在线办事、政民互动栏目，加强栏目信息上传和发布流程管理，将行政审批、法规政策、公共投资、公共服务、办事流程、政务过程等信息，统一在平台上发布和管理，截止目前我县信息公开数量达到近50000余条，位全市前列。三是完成审批和电子监察系统建设，完成软件、硬件部署和运行，为全县各部门行政审批的条块结合、上下联动、并联审批和全程监察，达到了“一窗式登记、一站式服务、一次性告知、一条龙审批、一单式收费”的设计目标。四是认真做好工程建设领域项目信息公开工作，更加及时更加全面地公开工程项目招投标、核准备案、建设推进等方面的信息，接受广大群众监督，进一步增强了工程建设项目实施的透明度，有效防范了工程建设领域腐败问题。五、创新工作举措，促进各项工作全面发展。坚持结合工作实践抓好廉政建设，在工作实践中推动廉政建设深入开展，促进干部作风切实转变。一是抓好经济运行工作，加强对工业经济运行动态分析和监测调控，积极申报规模以上工业企业，扶持企业发展壮大，强化企业生产要素保障，协调解决企业用地、用工、融资等难题。二是积极争资争项，对接赣南苏区振兴发展，积极包装...