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产科年终的工作参考总结五篇合集VIP免费

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产科年终的工作参考总结五篇合集2021精选产科年终的工作总结(一)我明白任何一个科室工作的开展,都离不开相关科室的配合支持,如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的互相借用等等,都离不开相关兄弟科室的支持与协助,因而在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系,尽可能的减少摩擦和矛盾。公正、公平,不能戴有色眼镜,厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见,及时纠正工作中的失误和偏向;让护士参与病房治理,加强她们的主体认识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人,下属护士心理就会产生平安感,就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”,心情舒适,有利团结,增加凝聚力。在工作中我对她们的要求特别严,但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与协助,我认真观察和理解护士们在工作中的一言一行、一举一动,觉察困难及时协助处理,通过长时间的沟通和合作,我们之间已经有了特别大的默契,彼此关系处理得特别是融洽和谐.在处理好和患者之间的关系上,我经常和患者沟通,理解各项工作落实情况及护理效劳情况,理解病人的康复情况。定期进展满意度调查,认真接待患者的各种投诉,谦虚听取意见并及时反响,深化调查理解,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的间隔,减少和防止医疗纠纷的发生。关于护士工作中的缺点和缺乏,我会给与耐心的讲解和深化的批判为了能当好科室带头人,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高本身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了本人的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用,并带着全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。工作中我深知,要想一个科室可以和谐、上进、有凝聚力、出成绩,就必需要具备正确的治理技巧,因而工作中我经常做护士思想工作,理解和掌握护士的心理。赏罚清晰,优秀突出的地点多在公众场合表扬,觉察缺点应及时制止,一对一的找当事人个别谈话查找缘故、汲取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”,我确信每个人身上都有优点和缺乏,重要的是鼓舞优点,克服缺点。任何时候都损害护士的自尊心,绝不当众训斥、责备,可以觉察他们的闪光的地点,同时不断的加强本身的修养和素养,提高本人在科室中的威信,加强本人的凝聚力和号召力。以身作则,用本人的言行去约束和阻碍其他的护士,使她们提高得更快,更加完善,早日成为业务骨干和精英。参考产科年终的工作总结(二)20xx年,我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的协助下稳步开展。我科认真贯彻施行《母婴保健法》,积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作,以优质化效劳方式拓展效劳领域为核心,努力提高业务水平。现将我科2021年的工作总结如下:截至2021年x月x日为止,我科门诊接诊5000余人,2021年同期为3000余人,同比增长50%,住院病人628人(其中分娩人数为150人,包括顺产和剖宫产,占总住院病人数的25.7%),2021年同期为450人(其中分娩人数为100人,包括顺产和剖宫产,占总住院病人数的21.1%),同比增长37.2%,开展手术台次340台,2021年同期为280台,同比增长18.1%。业务收入约315万,2021年同期约为226万,同比增长约43.2%.从数据上的统计可以看出:尽管2021年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人数增长比率不断不多(26.7%比39.2%)。总结缘故主要有以下几个方面:1.妇幼保健院的强有力的竞争。2.社会上的私立医院多以妇产科为专科,他们给我们带来的压力也不容小觑。3.本身宣传不到位,平时和四周的病人交谈中得知,外界的许多人不明白我们医院对产科病人有哪些优惠的政策,住院分娩的价格,以及有如此优雅温馨的住院环境等。科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度,积极配合医院的宣传,在报纸上,网站上,以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格操纵产科病人住院分娩的费用,尽量降低...

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