2021年工作参考总结-学校2021年上半年工作参考总结范文学校2021年上半年工作总结范文1本学期我校的科研工作秉持科研先导原则，以课题研究为核心，以校本科研培训为主线，在上级部门的引领下，在校领导的支持下，在全校教师的共同努力下，获得了长足的进步，详细总结如下：一、xx课题研究工作我校xx立项课题“教师课堂语言艺术之精彩一征询”是全校教师共同参与，以提高教师课堂教育教学水平为主旨的一项集体性研究工程，因此，具有学校参与面广，与课堂及教师开展联络紧密的特点，因此，我校的科研及教学、校本培训等工作都以此为核心开展工作。本学期，科研工作进入了又一个新的阶段，我校在总结前两阶段课题研究工作的根底上，大胆对课题研究内容精确化，对研究方法细致化，进展了课题研究变更，使课题研究更具实效性。二、校本科研培训工作本学期的校本科研培训工作努力做到两点，一是更具实效性，让科研不成为教师的负担而是教师的助手，二是与教学联络更紧密，科教不分家，相辅相承，互相交融。详细包括两大方面的培训：一为理念培训，较之前不同的是，从前的理念培训，我们注重强调科研的重要性，强调科研是我们必需要做的工作，是教师成长的必由之路，教师们尽管认识到了其重要程度，但由于本身繁重的工作量加之工作方方面面无法兼顾，因此，科研只能处于抓紧了搞搞，抓松了放放的位置。在本期乃至今后一段时间的理念培训上，我们将会把重点放在，科研是让工作更有效率，让本人更有成就的一条轻松之路这一主题，让教师明白，做科研，可以让他们的教育之路之轻松，更顺畅，排除畏难情绪为主。二是方法培训，如何在教育教学中捕捉研究点，如何开展研究，如何撰写材料等，让教师们有理念之外，更能有法可依，在前期培训过程中，我们以方式化为主，先帮教师们构建研究方式，总结方式等，在今后，我们将会把如何深化研究作为重点。三、骨干队伍建立教师是学校科研工作得以扎实推进的根底，而骨干教师则是其中的核心力量，注重骨干教师的成长，自然可以带动整体教师队伍的快速进步，这是我校开展科研骨干队伍建立后最深化的体会。本学期，我校在区科研骨干教师潘明华教师的根底上，先后开展了三位青年教师为校科研骨干教师，四位教师分别承担了四项子课题的主持工作，有了骨干教师的加盟，使得科研工作开展起来更有力度，更具实效性。四、持续完善制度与常规持续完善，说明不断存在缺陷，但不断进步。我校科研工作制度存在几大征询题：一是不够完善，因此，我们秉持不断向兄弟学校学习的态度，屡次向中心校及其他兄弟学校取经请教，弥补制度中的破绽，详细表现为，一是探究符合本人的科研工作量化考核标准，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果征集过程，日常材料积累过程等，使得科研工作有章法可依。我校的科研工作不断在探究中前进，几年的时间，我们经历了一无所知，然后自以为知，好高骛远，再到后来迷惘茫然，直到现在脚踏实地，一切从实效出发等一系列过程，总体来说，起点特别低，征询题颇多，自认还不成熟，可开展空间宏大，但事贵在恒，我们会将科研进展到底。学校2021年上半年工作总结范文2在全面贯彻落实党的十六大精神，以实际行动践行“三个代表”的2021年，公路技校在局党委的正确领导下，解放思想、务实创新、艰苦奋斗、谋求开展。在学校开展堕入困境的情况下，全体教职工团结协作，立志攻坚，圆满地完成了各项工作任务。主要工作及实绩在技校开展堕入困境的情况下，公路技校“两手抓，两手都要硬”的办学指导思想没有丝毫改变，不断坚持把“培养合格人才”的工作放在首位，不断提高育人才能和水平。改革办学运转机制，积极探究并实践多元化、多层次办学的新方式，使开源和节流并举，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，推进了学校两个文明建立的稳步开展。一、加大招生力度，加强就业指导。在市场经济条件下，招生难和就业难是制约技工学校开展的两大“瓶颈”。我校在加大招生力度的同时，不断加强学生就业环节的指导，组织了《择业前的自我职业设计》的专题就业指导讲座。在倡导自谋职业的同时，学校积极走访用人单位，推荐毕业生，面向社会广开就业渠道。今年上...
