变电所工作的自我参考总结(通用)一、统一思想,明确工作目的,量化和细化考核评比方法继全省分、支行长会议之后,市分行召开了2005年工作会议,把风险治理摆在了全行各项工作的首位,明确提出了年度工作的指导思想和努力方向:以标准化治理为根底,以风险治理为核心,以绩效治理为重点,以改革创新为动力,以凸现机关处室的指导职能和效劳职能为主旨,灵敏务实地开展计划信贷治理工作
同时对照省行资金计划处的考核方法,对资金计划工作百分考核内容进展了量化和细化,从处室到基层行都相应建立了计划治理人员岗位责任制,健全了各项治理制度
在百分考核方法中,把资金计划工作细分为计划治理、资金治理、财政补贴资金治理、现金及利率治理、统计治理、等级行治理、业务综合治理七大块,做到了岗位落实、人员落实、责任落实、工作落实,半年来的工作说明,年初制定的工作意见和考核评比方法方向明确,切合实际,对做好全市资金计划工作具有一定的指导性和针对性
二、加强资金营运治理,提高资金使用效益
今年以来,我行进一步加强信贷资金营运治理,信贷资金回笼后及时归还系统内借款,贷款回笼和借款下降根本保持一致
上半年每月信贷资金运用率均保持在99
xxxx以上,信贷资金保持较高的营运水平
1、坚持资金头寸限额治理
今年以来我行计划部门进一步提高运营核算认识,严格对资金头寸的治理,在省行核定的资金头寸限额内按季核定基层行的资金头寸限额,并要求在保证正常业务开展的前提下,各行按照本身情况在限额内尽量压缩头寸占用,对不合理占用及时调整,保证了各行科学合理占用头寸资金,做到不闲置、不浪费
2、完善资金调度治理
在资金调度环节上,市县明确专人负责资金调拨治理工作
在请调资金时,做到资金调拨与信贷计划的衔接,加强了资金与计划双重宏观调控作用,防止了资金供应脱节情况的发生
今年以来电子联行资金请调系统运转正常,我行接着坚持“小额度、勤调度”的资金调度原则