质监局年度工作汇报材料VIP免费

质监局年度工作汇报材料2012年是“十二五”开局之年。俗话说，“好的开始是成功的一半”，“开好头，起好步”对于“十二五”经济发展和质监事业的发展至关重要。今年，我局在市局党组XX县区委县政府的正确领导下，深入贯彻实践科学发展观，在全局全面推行“3331”的工作理念，以廉政文化建设、风险预警防控、狠抓制度运行、开展治庸问责为抓手，不断深化党风廉政建设，提升队伍素质和能力，以质量XX县区、“两大安全”为重点，全面履行各项工作职能，不断优化质监服务，维护稳定大局，着力加快自身建设发展。现将今年的主要工作情况汇报如下：一、紧扣四项举措，深化党风廉政建设。（一）抓廉政文化，营造良好风气。廉政文化是我局近年来长抓不懈的一项重要工作，我局坚持廉政学习、廉政教育、廉政活动并举的廉政文化建设策略，取得了不错的效果。一是开讲廉政课堂。今年我局出台了质监夜校学习制度，将廉政课纳入年度学习的重要内容，由局班子成员精心备课，纪检组认真筹备，组织了廉政准则学习专题、科学发展观学习专题、廉政风险查找专题等廉政学习专题，全局干部职工踊跃参与，纷纷为质监廉政建设建言献策。二是开展“廉政体检”。以问廉、讲廉、评廉、述廉、考廉、督廉“六廉”工作为载体，通过“廉政体检”预防“腐败病症”的发生，推进干部职工“健康成长”。三是丰富廉政活动。今年，我局积极组织干部职工开展建党90周年征文、身边的榜样的演讲比赛，并积极参加市县廉政文化活动，极大调动干部职工积极参与廉政建设的积极性。通过廉政文化建设，在全局营造了“廉政格言人人讲、自律警句记心间”的良好氛围。（二）抓预警防控，有效控制风险。今年我局继续开展廉政风险预警防控工作，局纪检组组织编制了《廉政风险预警防控手册》，发放到每个干部职工手中，促进预警防控工作常态化管理。一是全面查找风险。通过个人自查、交叉检查、集中评查，共查找风险岗位8类、涉及全局干部职工29人、列出了个人在行使行政审批、行政执法、自由裁量权、内部管理权等第1页共9页履职过程中存在的风险因素、风险点及主要表现形式29种，并为每名工作人员制作了岗位风险警示牌。二是健全工作制度。在风险预警防控工作中，我们逐步健全了《廉政风险信息收集登记制度》、《信息分析评估制度》、《信息审核发布制度》、《处置情况通报制度》、《信息档案管理制度》等七项工作制度，使风险防控走上制度化规范化的管理。三是全员参与防控。目前我局通过会议推动、全员查险、预警通报等形式，使全局干部职工人人参与到腐败风险预警防控工作中来，积极查找风险、公开风险、防止风险，使干部职工知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。（三）抓制度运行，规范工作行为。制度一大本，执行是关键。为确保每一项制度落到实处，我局今年择选了与日常工作息息相关且便于操作考核的《车辆管理》、《公务接待》、《机关作息》、《进企业检查》等8项制度进行了运行考核。一是财务情况一月一公开。将车辆、公务接待等容易滋生特权、职工普遍关注的财务支出实行月公开制度，并与去年同期进行数据比较，检验制度运行实效。经过一年运行，我局今年车辆、接待两项支出分别较去年同期减少2.4万元和1.1万元，同比下降11.3%和6.5%，车辆、接待两项制度的公开运行取得了实实在在的效果。二是机关考勤一月一通报。今年，我局实行统一上班签到制度，超过上班时间15分钟即为迟到，迟到30分钟视为旷工，由局办公室专人负责督办、汇总，干职工的考勤记载一月一通报，并与个人年度考核等次与绩效工资挂钩，与部门负责人岗位津贴奖惩挂钩，有效杜绝了上班慢点摇，下班快点跑，工作时间缺岗、掉岗、串岗等现象的发生。三是制度执行半年一检查。今年，我局纪检组对八项制度执行情况进行了一次全面检查，通过量化分值评出制度运行优胜单位，通过个人与单位挂钩、单位与绩效挂钩，并采取适当奖惩，切实增强了制度执行力。通过对制度有效运行的督办检查，规范了我局日常事务管理，促使了干部职工规范工作行为。（四）抓治庸问责，提能增效明显。一是及时贯彻会议精神，全面启动治庸问责。根据全市质监系统治庸问...