自查报告最终版第一篇：自查报告最终版骆驼山煤矿调度室2010年度贯彻落实惩治和预防腐败体系建设自查工作报告调度室二〇一一年一月二十二日按照调度室的实际情况，制定自查工作安排和自查报告一、组织领导组长。王成俊、申建民。成员：杨海忠、李海军、赵茄利、赵悦文、赵成辉、庞明明、白杰。具体联系人：申建民电话：398298113947312458二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。紧紧围绕我矿反腐倡廉工作总体要求，积极推动惩治和预防腐败体系建设深入开展。立足于防范、着眼与建设、加强教育、发扬民主、健全制度、强化监督。三、工作制度1、以乌海能源公司党委《关于开展2010年度惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知》（神乌党发，[2011]3号）精神和工作要求和《骆驼山煤矿2010年度惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知要求》，认真做好惩防体系建设工作。2、明确班子成员的任务和分工。3、坚持“一岗双责”的制度。4、严格遵守乌海能源公司和骆驼山煤矿的各项规章制度。5、严格执行供应部党、政、工、团工作责任制和各业务岗位责任制。6、严格履行调度室对内、对外业务流程程序。7、领导小组、成员按照分工每月月底对照自查。四、任务分解1、王成俊、申建民负责调度室业务流程的执行。2、王成俊负责调度室党、政、工、团工作责任制的执行。第1页共8页3、申建民、杨海忠、李海军负责各项费用和工资奖金二次分配的执行。4、赵悦文负责煤矿工作量的统计和清点。5、赵茄利负责洗煤厂工作量的统计和清点。6、庞明明、白杰、赵成辉负责调度室整个建设体系执行过程的监督。五、自查报告（一）明确任务，落实责任，把岗位责任制落到实处一是明确责任制度。按照“分级管理、权责明确”的要求，建立了从主任到调度员、业务员的层层负责制，建立逐级抓落实的责任体系，切实做到职责明确、责任清晰。二是规范办事程序。安全调度工作涉及了我矿方方面面的工作，为了确保调度工作规范化、公开化、制度化，严格按照《调度标准化》和建设本安型调度室的规定，在职责权限内按程序办事，有效的提高了我部室调度员的工作效能。三是反思在过去的2010年中调度员在处理紧急事态时的心理素质、工作素质方面的缺憾和不足，总结自身的缺点及好的经验，相互学习、讨论，加强日后的职能安全调度素质。（二）业务流程执行情况调度室上半年由于人员配备不齐，人员工作素质普遍不高，虽然基本上能够按照业务流程执行，但是还是存在一些职责不清，对内、对外业务流程不明确，下半年后期，随着我矿逐步恢复正常生产施工，情况有所改善改善，但是按照《调度标准化》的要求和建设本安型调度室的目标还有一定差距。（三）自查结果1、对各区队工作量统计少数的存在不清不明。2、处理事务的流程不够清晰、明确。3、遇见紧急、重大事故时的处理不当，汇报不及时、不到位。4、调度员工作经验普遍不高，需加强进一步培训。（四）整改情况完善了工作流程，细化了工作量的统计，加强了工作技能第2页共8页的学习。（五）完善预防措施1、坚持工作制度2、强化领导干部、调度员分工落实情况3、加强业务日常管理和业务流程的执行4、加强民主管理监督。2011-01-22第二篇：自查报告[最终版]******自查报告**国税局：根据你局《税务事项通知书》（郧国税评约通【2016】19号）的有关要求，对我公司2015年1月1日至2015年12月31日期间纳税申报情况及有关涉税事项存在的问题开展自查，现将自查情况汇报如下：企业所得税部分：1、2015年9月33号凭证，管理费用-其他费用中列支茶叶款34000，属于业务招待费，应调增应纳税所得额34000元。2、2015年1月42号凭证，财务费用-利息费中列支税收滞纳金1000.24元;2015年11月5号凭证，财务费用-汇总损益中列支税收滞纳金6264.33元，共计7264.57元不能税前列支，应调增金额为7264.57元。3、2015年6月43号凭证，财务费用-利息费中列支个人借款利息77333元，本金300万元，利率2%，超过同期同类贷款利率0.65%，多列支利息43750元;6月27号凭证，财务费用-利息费中列支个人借款利息10035元无合法票据不能税前列支;共计53785元关于以上自查情况做出以下调整：1、2...
