职工“三最”调查问卷分析报告VIP免费

职工“三最”调查问卷分析报告为更好地了解职工的心声和现状，落实《xxx职工“最关心、最直接、最现实”调查项目实施方案》要求，六月份，xx工会根据《xxxx“三最”调查项目实施方案》，印发了“xxxx2016年上半年职工“三最”问卷”，开展了职工“三最”问卷调查活动，现将问卷调查情况分析如下：一、参加人员基本概况参加“三最”问卷调查共330人，其中中高层管理人员21人，一般管理人员29人，一线职工人280人；年龄：25岁以下占4人、25以上占193人、36以上112人、45岁以上21人，在调查问卷时采取无记名调查的形式，330份调查问卷中，收回330份，回收率达到100%。二、具体调查情况（一）发展规划方面。1、对于xx集团这个企业，大家最关心安全生产经营占69%，薪酬分配制度占11%，发展战略占20%；2、面临当前严峻的经济形势，大家最关心的问题是企业效益持续下滑占51%，职工收入大幅度降低占49%；3、针对当前经济形势，大家提到我厂应采取措施，加强资金管控，控制生产成本的占74%，开发产品生产占5%，严格控制各项费用开支，压缩非生产性支出占21%；4、当前经营管理工作最应该加强的是节能降耗占82%，扩大销售占18%。（二）安全生产方面。1、单位安全生产最薄弱环节，认为职工安全意识不强占3.5%，安全生产设施落后占94.5%，安全检查力度不够占2%；2、职工培训存在问题，认为培训内容不切实际占2%，培训时间不够占30%，没有时间占60%，走过场占8%；3、单位劳保用品认为及时发放占92.5%，基本按时发放占7.5%；4、加强群众安全工作，大家认为作用非常大占57%，有一定的作用占43%。第1页共36页（三）民主管理方面。1、对身边领导廉洁自律，评价严以律己，严格遵守有关规定占53%，有一定的自律意识占47%；2、工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%，起到了一定的作用占21%，没有起到作用占3%；3、单位厂务公开工作，满意度达到93%，不满意达到7%；4、单位职代会组织机构，建立健全度占99%，建立但不健全占1%。（四）人事劳资方面。1、目前在工作中存在的问题统计看，认为没有提高自己能力的机会占17.5%，收入与所作的工作不成正比占53.5%，人际关系占7.5%，工作没有成就感占21.5%；2、单位是否存在克扣职工工资、奖金，认为没有占99%，不清楚占1%；3、永煤公司职工薪酬收入，还好占13.5%，近两年职工薪酬提升幅度偏小占85.5%，够花占1%。（五）职工生活方面。1、通过什么渠道了解企业发展情况，公司新闻占11.5%，公司办公网占21.5%，厂务公开占50%，单位组织学习占17%；2、目前工作感到有压力大占18.5%，有一定的压力但还可以占81.5%；3、职工休假工作开展情况是，认为组织安排合理占10.5%，一般占23.5%，不好占50%，基层单位没有统筹安排占16%；4、在切实保障和改善民生方面，认为企业最应该做的抓好安全生产经营管理占42.5%，改善职工住房、医疗占17.5%，关注弱势群体占40%。三、存在的突出问题和原因分析一、对全厂安全生产最薄弱环节调查中，认为安全生产设施落后占94.5%。原因分析。面对我厂存在的上述问题，其主要原因是因为我厂建厂时间较长，生产任务较重，从设计年生产能力240万第2页共36页吨到现在的500万吨，经过了多次改造，由于受到空间较小等因素影响，安全生产条件目前也只能满足国家相关部门的要求，要想提高到特别理想状态，在目前煤炭经济形势下，也不现实，待以后经济形势好转后，逐步改变目前状况。二、对发展规划方面存在的问题调查中，职工最关心的问题是企业效益持续下滑占51%。原因分析。近几年国家通过多方面的努力，当前煤炭困难局面并没有发生根本性改变，煤炭经济形势回升的基础仍不稳定，公司虽然在节支降耗等方面虽然做了大量工作，但想扭转公司目前的效益持续下滑局面，还需要一段时间，我们应该相信，困难是暂时的，随着国家出台的各种政策和公司上下职工的努力，我们公司的经济形势一定会好起来。三、在对民主管理方面的调查中，职工认为工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%，起到了一定的作用占21%，没有起到作用占3%。原因分析。这说明厂工会在职工群众中还是可以相信的组织，但仍有21%的职工认为起到一定作用，从这一...