组织工作创新的调研报告（县）VIP免费

组织工作创新的调研报告（县）创新是党的生机与活力的源泉，也是做好组织工作的强大动力。*县作为中组部确定的援疆试点县，随着援疆工作的深入开展和经济社会的不断发展，组织工作如何适应形势的变化，围绕中心、开拓创新，是摆在组织部门面前的重要课题，迫切需要去探索和实践。一、组织工作呈现的特点近年来，*的组织工作坚持加强党的执政能力和先进性建设这条主线，紧紧围绕经济社会发展大局，注重把创新思想、创新行为贯穿到工作之中，有力地促进了各项工作的深入开展。（一）抓重点，推动工作全面开展。注重集中精力抓大事、抓好大事带全局，从整体上推动各项工作。20*年以来，把先进性学习教育活动作为工作的重中之重，在思想上高度重视、工作上摆在首位，领导带头，联系实际，认真组织实施，取得了明显的成效，也促进了组织工作的全面开展。（二）抓规范，建立组织工作机制。做好组织工作，必须以高效的工作机制为保证。在工作中，注重围绕重点，大胆实践，积极探索和建立工作机制，将成熟有效的措施上升为制度，防止和克服工作上的随意性和盲目性。进一步规范了干部考察和任免工作程序，实行考核考察、任前公示等制度，制定出台了领导干部政绩考核办法，努力建立开放式干部任用考核机制。实行干部交流和挂职锻炼，先后选派了一批年轻干部到信访、经贸等部门轮岗学习、到乡镇任职锻炼、赴江苏无锡考察挂职，丰富育人方式。推动援疆专业技术人员对口支援，邀请无锡等地的专业人士前来考察指导，为*发展出谋划策，7名无锡医疗专家已到*开展为期一年医疗援助。建立组织部门领导干部谈心谈话、党政领导干部述职述廉、领导干部经济责任审计等制度，强化管人效果。建立领导干部考学、述学制度，全面开展干部培训教育，注重培训效果。公开考试选拔后备干部，分行业、分类别建立了由200余名干部组成的后备干部库。（三）抓载体，创新工作形式。在工作中，注意把握工作特点，选准选好载体，推动工作开展。如在开展"三级联创"活第1页共6页动中，以基层党支部建设为载体，认真推行开展了"支部加协会"、"设岗定责"、"双带双增"等活动，有效地发挥了党员的先锋模范作用，极大地增强了党支部的凝聚力和战斗力。（四）抓形象，激活组织工作主体。围绕"双满意"建设，修订完善了《组工干部行为规范》、《廉洁自律规定》等规章制度，并汇编成册，印发给全体组工干部，作为新组工干部的必修课、老组工干部的常修课。建立了全员信息、基层调研、联系乡镇企业等制度，实行首问责任制、ab岗工作制、限时办结制，切实树立"工作不要在我这里延误、差错不要在我这里出现、制度不要在我这里走样、形象不要在我这里受损"的"四不"理念，使组工干部自身素质、作风建设得到进一步提高。二、组织工作创新的必然性经过不懈的努力和探索，近年来，*组织工作有了较快的发展，但与新形势提出的要求相比，仍有许多不完备和不适应的问题，需要我们在继承的基础上不断与时俱进，推进创新。一是社会经济发展对组织工作提出了新挑战。市场经济作为主体经济已渗透到经济社会发展的每个角落。市场经济所具有的竞争性、开放性的特点，要求党的工作特别是组织工作必须同步发展，真正体现公正、公开和平等。围绕维护和落实好党员、干部的民主权利，不断吸纳先进的理念和时代的气息，实现观念内容、形式手段向更广阔的领域和更深的层次拓展。二是新形势对组织工作提出了新要求。进入新时期，国内外形势发生了前所未有的变化。我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新阶段。党中央提出了"三个代表"重要思想和科学发展观理念，体现了党的理论创新的气魄和与时俱进的精神。组织工作必须适应新形势的发展，站在提高党的执政能力的高度，放到树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的大局中去审视、去谋划，坚持发展这个第一要务，用科学发展观武装党员干部的头脑，牢固树立机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，为促进经济社会快速发展提供优质高效的服务。三是加快发展对组织工作提出了新任务。当前，*正处在全面提升经济社会事业发展的关键时期。要在新一轮发展热潮中第2页共6页乘势...