1员工手册（第一版） 六安市乐宇商贸有限公司员工手册 二 0 一四年三月 目录 第 页 共 16 页2第一章总则第二章行政人事管理制度第三章薪资、福利、节假日第四章奖惩 第 页 共 16 页3第一章 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本手册
第二条 本公司员工的考勤、休假、行为规范等事项均按本手册办理
第三条 本公司各级员工，均应遵守本手册各项规定
第四条 手册中的有关条文在适当时候会有所更改，以符合新形势下的各项法规和政策
公司保留必要时作任何修改的权利
第二章 行政人事制度 第 页 共 16 页4©工作基本要求©工作时间与休息时间©考勤卡©请假程序、事假、病假©旷工©仪表和礼仪©入职及转正©调动、离职、解聘手续（一）对员工的基本要求1、工作纪律A 工作时间依规定着装，佩戴公司徽标或其它规定标志； B 不在办公区域吸烟；C 不擅离职守，不无故缺勤、迟到、早退；D 不在工作时间内从事与工作无关的活动；E 严格保守公司及客户的商业秘密
2、行为规范A 对公司奉献全部忠诚，尽心维护公司利益，树立公司利益高于一切的信念；B 爱岗敬业，尽职尽责，工作优质高效，并勇于开拓创新；C 遵守公司各项规定，弘扬正气，对有损公司形象和利益的违纪行为敢于制止和纠正；D 努力学习，不断提高业务素质，适应公司发展；E 员工之间真诚友善、相互尊重和信任，精诚协作，团结共进
（二）工作时间 公司实行实行周末双休
每日工作时间：按照实际情况制定作息时间
（三）考勤管理 本公司及所辖各分公司一律签到制；所有员工在上下班时间及加班前后，均要亲自到指定地点签到；员工超过规定上班时间打卡者为迟到，下班时间提早打卡者为早退
员工每迟到或早退一次且在 10 分钟以上（含）的，每次扣款 10 元
迟到 1 小时以上以旷工处理，扣除当天工资
旷工无全勤奖，每月迟到或早退记录累计不得超过 3 次，事假不超过
