外联部下半年工作参考总结（通用）VIP免费

外联部下半年工作参考总结（通用）外联部下半年工作总结XX年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开场了。“招新”面向全校区大一新生，包括特本新生。通过初试、复试的层层选拔，部长的认真考虑，共招进31名新干事，他们来自不同的学院和专业，其中男干事占多数。外联工作本身具有一定特别性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充分的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，主席团评价外联部一贯是一个特别团结、能吃苦、有战斗力的团队。部长和三位副部从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作才能，让他们对外联工作有足够的认识，并有决心和决心从事这方面的工作。干事们的热情特别高，积极与部长沟通交流。假如说十月是“养兵”，那么十一月确实是真正的“练兵”。拍卖展销会在十一月份举办，外联部迎来了本学期相当严重的任务——部长负责筹划活动的赞助事宜；干事在活动前期为拍卖展销会跑赞助，在活动当天做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十一月份，部长们分工协作，将干事分成五个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经历、分享心得，部长对干事提出的咨询题做耐心的解答，并主动告诉干事本人的经历和一些应该留意的咨询题。干事比拟积极，部长认真负责，根本完成了预定的任务，为两项活动均提供了物资方面的支持。29日拍卖展销会当晚，干事在部长的安排下积极在礼堂协助。总之，面临如此一个时间紧、任务重的考验，外联部顺利、圆满地完成了本职工作和既定任务。进入十二月，天气开场转凉，外联部工作也相对轻松，这是一个“稳定军心”的关键时期。为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进展一系列的“内部充电”活动。首先，外联部与其他部门联谊聚餐，它增进了本部门内部干事之间的互相理解，促进了干事与部长的交流沟通，加强了本部门同其他部门的联络交往。在聚餐会上，外联人还充分发挥了本人擅长交流的才能和优势。其次，组织干事对拍卖展销会进展总结，并将意见、建议整理归类；安排干事每人写一份活动筹划，以便让其熟悉举办一项活动的流程及细节，构成一种严谨办事、认真组织活动的观念。同时，部长与副部严肃纪律，并以各种方式调动干事的积极性。十二月是一个欢乐的月份，我们迎来了圣诞节和元旦两个节日。同时我们的创业大赛也在即，这个月外联部的活动、工作也相当丰富。岁末年终，借鉴前任的经历，部长与副部开场对干事们这半年来的工作进展细致地量化评分，并最终由总评分数最高的几名干事中选为本学期的“社会活动积极分子”。此举公平、公正、公开，让大家没有争议，心服口服。外联部的亮点一.例会例会严肃而不失爽朗的气氛不断是外联部的特色。例会一开场，点名签到，所有与会的干事立即停顿正在讨论的话题，严肃起来；部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本开场记录，所以这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统。由于外联工作的特别性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、会谈需要技巧、经历和热情。每每进入这个互动环节，气氛就爽朗起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍本人的经历和感受；正与某个商家处在会谈中的干事会积极与部长及副部联络，并认真请教一些困扰本人的咨询题；还没有与商家获得会谈时机的干事也不甘示弱，他们仍充满决心肠参与大家的讨论，积蓄能量，预备“后来居上”。另外，例会的纪律特别严格。“第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩。而且，假设要请假，必需在例会开场之前完成；假设三次例会无故旷到，就要被除名了。在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的气氛、和谐的空气。二.作风拍卖展销会现场协助布置会场，外联干事随叫随到；大赛之时，跟着部长繁忙于后台，被分配的都是特别有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要协助，外联干事更是责无旁贷——这确实是外联部的肯干精神。尽管已尽心尽力，但是我们的展销会时间由于学校的某些限制...