XX县区南江镇党委转变干部作风促晋位升级XX县区南江镇党委下辖3个党委、3个党总支、43个党支部，有党员1387人。在基层组织建设年活动中，镇党委因有部分干部作风一度下滑，造成了不良社会影响，被评定为二类党组织。为抓好整改提高、晋位升级工作，镇党委从健全机制入手，狠抓干部作风转变，推进镇域经济社会事业加快发展。建立“三项机制”，营造齐心协力抓党建的良好氛围。建立领导机制。构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的党建工作格局。镇党建工作领导小组先后召开党建工作会议7次、党建专题会议6次、支部书记例会12次，听取各支部党建工作专题汇报2次，解决突出问题5个。建立责任机制。健全镇领导挂联党支部制度，加强工作指导。与各党支部签订整改提高目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建等各项工作任务立项分解，落实到责任人、责任单位。建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度，组织开展专项检查6次。抽调8名骨干人员组成两个考核小组，检查党建工作责任制落实情况，对党建工作滞后的文安村党支部、南垭村党支部、简家坝社区党支部在全镇范围内给予通报，并责令整改落实到位。突出“三个重点”，全面提高基层党组织的执政能力。坚持用党建工作推动中心工作。将党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合，以推动重点工作的过程锤炼干部能力作风、检验党组织战斗力、衡量基层组织建设成果。今年全镇新增投产企业2家，在建企业1家，新办企业3家。坚持用教育培训提高党员素质。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，先后培育钟友华、张茂华等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标。抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度，举办技能培训2次和提供就业信息50条，为富士康输送人才126人。做好各村困难党员的调查摸底工作，并帮助其制定脱贫计划，已有15户群众在镇、村党组织帮扶下，发展生猪、蔬菜等种养业，增加了收入。坚持用制度建设确保工作有序。制定《干部管理第1页共8页四项制度》和《工作人员三向选择制度》，加强教育管理，对机关13名中层干部进行轮岗。推行副科级以下干部驻村锻炼制度，全镇16名科级干部每人驻1-2个村（社区）和若干企业。实行干部挂联责任制度，对三类党支部下派了“第一书记”。文安村下派纪委副书记吴秋岚，南垭村下派城郊党委副书记李建平，简家坝社区下派社区总支副书记石雯，实施有针对性的帮扶。创新“三种模式”，促进干部作风根本转变。创新干部考勤模式。采用指纹考勤登记机进行考勤，机关干部每天的考勤信息全部记录在“案”，过去上下班补签、代签、排队签等现象不再出现，展示了科学、文明、规范的党委政府新形象。创新群众工作模式。推行“三个比”、“三个一”制度，党员干部在岗位上比工作进度、比工作质量、比工作成效，为群众提供更好的服务。对前来咨询办事的群众一张热情的笑脸，一声亲切的问候，一杯温暖人心的热水，确认群众办理的事项后，将其带到镇便民服务中心相关窗口，需多窗口办理的，由上一窗口负责带到下一窗口，提高了办事效率。创新村务管理模式。坚持以制度抓管理促规范，强化村级建设工程规范管理，规范村级项目建设审批和监督，最大限度地减少资金的随意使用。在金碑村扶贫道路的建设过程中，采取最低价中标的招标办法，为金碑村节省开支近110500元。规范村级集体土地使用、经营和管理，梳理、重审村集体林果场、山地承包合同99份，及时纠正违规行为，中止无效合同3份。第二篇：泗南江小学党支部整改提高晋位升级工作方案泗南江小学党支部整改提高晋位升级工作方案为进一步加强我校党支部建设，充分发挥党支部的主观能动性，提高凝聚力和战斗力，不断推进党的群众路线教育实践活动深入开展，根据泗南江镇党委关于印发《泗南江镇基层党组织整改提高晋位升级实施方案》的通知要求，结合我校实际，特制订如下整改提高、晋位升级工作方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，本着学习先进，取长补第2页共8页短，真...
