昭君街道社会管理创新工作情况汇报一、社区建设基本情况1、南干社区居委会（1）组织机构：谷小林（支部书记）、杨晓丽（居委会主任）；（2）辖区面积：1.7平方公里；（3）人口：9271人，户数：3590户。2、新华社区居委会（1）组织机构：郝丹芳（支部书记）、杜琴（居委会主任）；（2）辖区面积：2.3平方公里；（3）人口：13653人，户数：4681户。二、社区管理情况社区管理由街道直接管理，工作人员由正式干部、4050人员、大学生居官和志愿者组成，经费由旗财政核发。三、社区网格化运行情况街道共分为二十一个网格，其中南干社区八个网格，新华社区十三个网格，具体划分情况如下：1、南干社区：第一网格：组长：杨慧婷成员：杜来牛、杨伟第二网格：组长：王凤梅成员：杨美仙、杨伟第三网格：组长：杨晓丽成员：齐子沛、杨伟第四网格：组长：刘小刚成员：苏林茂、杨伟第五网格：组长：刘平成员：段成城、杨晓燕、杨伟第六网格：组长：李媛成员：刘秀莲、杨伟第七网格：组长：严晓琴成员：段斌智、杨伟第八网格：组长：马玉英成员：任素萍、杨伟2、新华社区：第一网格：组长：王霞成员：魏恭仁、安小军、杨杰第二网格：组长：刘瑞第1页共19页第三网格：组长：王燕第四网格：组长：丁金华第五网格：组长：杨菲第六网格：组长：张敏第七网格：组长：刘凤英第八网格：组长：赵永鲜第九网格：组长：马娇第十网格：组长：屈美荣第十一网格：组长：付佳蕾第十二网格：组长：武学梅第十三网格：组长：张玉梅成员：高长城、杨杰成员：王秀英、杨杰成员：魏飞荣、杨杰成员：刘英缔、杨杰成员：李凤珍、刘英缔、杨杰成员：谢永明、杨杰成员：谢永明、杨杰成员：谢三厚、杨杰成员：杜存女、杨杰成员：郝占飞、杨杰成员：王长厚、杨杰成员：丁金华、杨杰第二篇：街道社会管理创新工作情况汇报创社会管理新机制建平安和谐强街道—**街道社会管理创新工作情况汇报**街道地处**市新北城**九路东段，西临**中心，东靠**生态区，南接**公园，北临**，地处**市**核心区域，面积9.3平方公里。覆盖8个行政村、2个社区、服务人口约6万余人。在行政中心迁入新址办公后，**街道作为新的城市核心区，如何保证和谐稳定，如何为行政中心创造良好的工作环境、生活环境，成为当前首要责任。面对现实，**街道从创新社会管理入手，不断提升平安建设工作水平，平安建设工作实现了良好态势，很好地维护了辖区社会政治稳定和治安大局平稳。一、高度重视，夯实责任，构筑责任体系首先是成立以街道主要领导为组长，各副职领导为副组长，机关科室负责人和村、社区、驻地单位负责人为成员的社会管理创新工作领导小组，领导小组下设办公室有5名工作人员，全面负责社会管理创新工作。其次是加强基层基础建设工作，我街道建设质量高、实用性强、作用发挥好宣传阵地，有制度、有人抓、有人管，受到了各级的肯定。新投资60余万元，填充第2页共19页配套设施，配备了户外大型led彩色显示屏，对一楼便民服务大厅进行了高标准装修，安装了一套监控设备，电脑9台，打印机、传真机、文件柜、桌椅等办公设施一应俱全。最后在资金支持力度上加大了投入，社会管理创新工作及平安建设费用，实行实报实销，使社会管理创新和平安建设工作的经费得以保障。二、源头预防，加大排查，化解不稳定因素我们坚持事前防范、事中疏导、事后处理“三位一体”工作模式，认真做好矛盾纠纷源头排查、苗头化解工作。加强各类调解组织网络建设和调解员、信息员等工作队伍建设，有针对性地加强业务知识和技能培训，提高化解矛盾纠纷的能力和水平。严格落实定期排查、分级负责、归口办理、领导包案、跟踪督办、定期回访和考核奖惩制度，把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。（一）坚持领导干部下访、接访、约访制度。坚持每月15日领导干部到村组、企业下访和定点接访、上门寻访制度，通过变群众上访为干部下访，变干部下访为群众家访，变群众家访为息诉罢访，不仅使老百姓有苦有处诉、有难有人帮、有事有人办，而且及时发现和解决问题，共接待处理各类问题100多起。（二）加强社会矛盾的源头预防和治理。针对城中村改造、征地拆迁等容易引发社会矛盾的重点...
