政府作风建设年阶段性汇报VIP免费

政府作风建设年阶段性汇报按20*年3月12日全区“执政为民、服务发展”活动暨加强作风建设工作大会的统一部署，我镇紧紧围绕全面加强和改进领导干部作风建设、扎实推进机关作风进一步转变这一主线，始终坚持突出“发展”主题；体现了阶段性工作“布置启动快、问题查找深、活动方式新、阶段效果实”的特点，有利地促进了全镇经济社会事业又好又快的发展。下面，就我镇“作风建设年”阶段性工作开展情况，分四个方面汇报如下：一、启动早、行动快，思想统一，工作到位（一）“三会”统一思想，突出工作启动快。为贯彻落实好全区“执政为民、服务发展”活动暨加强作风建设工作大会精神，我镇结合实际，及时成立了加强机关作风建设领导小组；用“三会”在三个层面上及时动员部署，迅速启动活动。一是及时召开党政联席会，统一党政班子的思想，研究制定了“活动”实施意见，做出工作启动部署。二是及时召开了由镇机关、事业单位党员、干部职工，村、居和派出所领导干部参加的“涂山镇‘执政为民、服务发展’活动再动员大会”，大造活动声势，把全镇干部职工的思想，统一到全区“执政为民、服务发展”活动暨加强作风建设工作会议精神要求上，在新的起点上，以更高的标准和要求，全面推动全镇这一活动的开展。三是村、居派出所认真传*镇再动员大会精神，在基层组织学习、动员。三会同开，三级联动，确保了我镇活动开展部署早、启动快。（二）“三学”转变观念，突出活动基础牢。为进一步促进思想解放，优化发展环境，切实加强和扎实推进机关作风建设；活动中，我镇采取“三学”模式，从进一步转变干部职工的思想观念抓起，打实开展活动的思想基础。一是“三个一”专题学习模式。即：每月集中学习一周；每周集中学习一天；每天个人自学一个小时。二是“5+1”学习方式。即：每周专题学习后，结合岗位工作实际，每人写一篇心得体会。三是“3+n”（n：指带动功效）干部带头学习模式。即：中心组成第1页共7页员组织带头学，带头解放思想，带头务实创新；提出了“观念”是生产力的理念。政务会组织中层以上干部带头学习，带头更新观念，带头解决新问题，倡导用发展的眼光分析新情况；组织生活会上组织党员带头学，带头转变旧观念，带头提高素质，倡议全体干部职工，立足岗位开展服务发展的“三比、三看”活动（比学习，看思想；比作风，看服务；比工作，看先进）。同时，为增强学习效果，我镇还结合党风廉政建设教育月活动，组织全体机关事业单位干部职工，村、居干部及派出所干警，到重庆监狱接受警示教育，听取服刑人员现身说法，使全体人员受到心灵的震撼；结合全区“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”主题活动，在全镇开展了“六个一”实践活动，激发了党员干部立足岗位，激情创业，服务发展的热情和积极性；并根据学习需要，筹资近万元，为全体干部职工和村、居领导、两所干警购买了《世界是平的》、《谁动了我的奶酪》、《中国公共财政》、《社会保障制度建设》、《加强党的执政能力建设》、《公共危机管理》、《细节决定成败》等二套17本自学书目。通过三学方式和模式的学习，我镇全体干部职工，特别是党员干部不仅较为系统地学习了《领导干部作风建设教育读本》、《领导干部作风建设先进事迹选编》和《赶考》等必读书目，还初步学习了自购学书目，为扎实开展好“加强机关作风建设”活动，打下了坚实思想基础。二、方式新、查找准，对照检查深刻，剖析问题透彻（一）开门评议，恳谈纳言，多层次征求意见结合镇党委班子专题民主生活会，我镇在查找和剖析问题环节上，采取开门评议、问计于民、问政于民，召开恳谈会、下基层走访座谈，并充分发挥镇监测站、各村、居监测点的职能作用，发放征求对党委班子、班子成员的意见、建议表，和征求广大党员干部群众，对加强机关作风建设的批评、意见和建议表，开展党委与班子成员、分管领导与科室、干部与群众三个层次的谈心交心活动，加深了了解，沟通了思想，使征求的意见和建议更具有广泛性和代表性。共收集意见17条，梳理归纳三类7条。（二）批评真、查找深，确实找准存在的问题第2页共7页在给班子和班子成员查找问题时，与会人员结合工作实际...