2021年工作参考总结-矛盾纠纷排查调处的工作参考总结矛盾纠纷排查调处工作总结一一年来，我村在镇党委、政府的领导下，在镇司法所的正确指导下，我村十分注重人民调解工作，不断地强化组织领导，健全机构网络，完善各项制度，坚持以构建“和谐社会”为目的，充分发挥调委会在维护稳定的“第一道防线”作用，把大量矛盾纠纷化解在基层，实现了“四无”村居目的，确保了社会安定稳定，为辖区经济持续健康开展提供了一个良好有序的法治环境。我村一年来调处排查的情况如下：一是稳定机构，完善网络。20XX年以来，我们利用“六五”普法开局之年，及时调整充实了村调委会，补充了10多名热爱人民调解工作的中青年进入调解小组，进一步完善了村调委会、调解小组、十户调解员三级调解网络。目前，全村共有调解小组长19名，调解信息员36名，通过强化调解组织网络，提高了人民调解员“两个才能”(民间纠纷调处才能和调解协议制造才能)，实现了“四快”(掌握信息快、到达现场快、处置措施快、反映汇报快)。二是细化措施，调处及时。一年来，我们不断把坚持开展矛盾纠纷排查化解活动作为维护社会安定稳定的首要环节来抓。坚持定期排查、集中排查、随时排查制度相结合，至少每月召开一次矛盾纠纷排查分析会，理解掌握全村矛盾纠纷动态，及时处理苗头性、倾向性、群体性征询题，一年来，共排查调处因邻里、宅基地、排水、婚姻家庭等征询题发生的各类民间矛盾纠纷5件，调处交通事故纠纷2件，成功调处7件，实现了调处率100%，成功率100%以上。做到预防在先，苗头性征询题早消化;教育在先，重点对象早转化;调解在先，矛盾纠纷早处理。根本上做到了小纠纷不出组，大纠纷不出村。如20XX年8月份，1组郭文镇与3组郭文东因宅基地间隔大小的征询题产生纠纷，双方互不相让，剧烈争吵，各自纠集了十多人，持刀带棍预备火拼，一场恶性群体性械斗立即发生，情况十分紧急。由于我们事前掌握了事件的动态，调委会人员及时赶到现场制止了事态扩大，把当事人双方请到村委会进展调处，说服，通过反复做双方的思想工作，最终平息了纠纷，促使双方达成了移位协议，防止了一起群体性的事件的发生。三是健全制度，责任到位。在矛盾纠纷排查调处工作中，我们坚持推行定期排查调处制度、协调会议制度、责任片区包案制度。对群众阻碍面大，群众反映强烈的征询题，实行两委干部包干，专人负责，限期办结，使矛盾纠纷得到有效处理。同时，我们坚持紧紧依托乡司法所的支持指导，与公安派出所、人民法院、法庭加强联络，齐抓共管，进一步提高了人民调解的社会公信力。20XX年，我们认真做好与司法及派出所的衔接，及时沟通，裁决了本7组郭昆荣与郭献谋、1组郭文辉与郭东彬两起建房共有路交通道路通行的纠纷案件，维护了村调委会的调处协议的有效性。四是全力化解调处矛盾纠纷上下功夫。按照抓源头、抓苗头的思路，关口前移，重心小移，努力把征询题消除在萌芽。特别在严峻节庆日、重要活动和敏感时期，把重点人员、可能引发集体上访的热点征询题、可能导致群体性的事件的突出矛盾纳入视线范围，开展全方位、拉网式排查。对“急”、“大”、“难”矛盾纠纷，落实征询题联调和领导包案，按照每一个征询题落实“一套处理方案，一名领导包案和一个工作班子”的要求，逐件落实责任，采取行政、经济、司法、教育等多种手段，力争使案件逐步得四处理。五是加强培训，注重质量。按照司法部、国务院《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作假设干规定》和省、市、县、乡的要求，几年来，我们实在加强了人民调解员的业务培训，全面提高政治业务素养，夯实村一级调解工作根底。我们积极参加县司法局举办的每年一次全县基层调解主任培训及乡司法、综治、信访、党建等部门的理论业务培训，村级坚持利用每月一次矛盾纠纷排查分析会，以会代训。通过培训，人民调解员的整体素养得到了明显加强，调解才能和调解质量有了明显提高。六是加大投入，制造条件。一年来，我们利用新农村建立的有利时机，加大了全村根底设备的投入。几年来，我们采取“三个一点”方法，改善了村委会办公设备，落实了“七上墙”，到达了“五有四落实”，确保村调委会...
