年度工作参考总结-物业保安的年度工作参考总结一、以人为本,提高保安队伍整体素养保安效劳是一项特别的效劳性工作,企业要不断开展,关键是人员素养的高低
为此,公司坚持“以人为本、效劳至上”为工作理念,狠抓保安队伍建立,不断提高保安队伍整体素养
一是严把“进人关”,在招聘人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的保安人员严格按照:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度
二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练,以加强队员的体能和应变才能
三是树品牌,公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组,被评选上的班组及保安员发放证书及奖金,以加强保安员爱岗敬业的认识
四是关怀保安员的衣食住行,大家来自全国各地,公司领导一直将处理保安员的衣食往行当作一件大事来抓,公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台,电饭煲33台,有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,让大家感遭到保安大家庭的暖和,使大家可以安心工作,确保受保单位平安
二、标准治理,做好各项保安工作为了提高队伍的整体素养,公司将队伍的标准治理放在第一位
公司领导遵照以“三抓三定”为核心的治理形式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责
公司制定每周一为部门工作汇报例会,各部门汇报上周工作情况及本周工作安排,对在工作中遇到的难题及时在会上提出,公司领导依照实际工作情况做出处理方案
周二为部门保安员例会,由各部门负责对公司的各项工作计划进展传达与部署,使保安员可以做到各项工作目的明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素养得到了提高
全体保安员工作认真负责,勤勤恳恳,遭到了受保单位领导的一致好评
三、清理整顿,专项整治工作获得成效为了实在有效搞好今年专项整治清理工作,认真落实市委创立“平安福州”战略设想,全方位推进社会治安综合治理,进