在县直机关中层干部大培训上的辅导报告(三)同志们:根据县委学习实践活动领导小组的安排,由我为大家作一次党课报告,为此,前期做了一些调研,也收集了有关资料,今天与同志们交流一下学习体会,与同志们共勉
4月15日,《人民日报》发表评论员文章:标题是《重在提高科学发展的执行力》,强调要把提高执行力作为深入开展学习实践活动的重中之重来抓
今天,我想围绕中层干部如何提高执行力谈三个方面问题,一是什么是执行力,二是如何提高执行力,三是怎样做一名优秀的中层干部
第一个问题:什么是执行力这个问题,我从三个角度来阐述,一是概念,二是内涵,三是提高执行力的重要性
执行力这一概念源于美国人保罗bull;托马斯和大卫bull;伯恩于2003年合著的《执行力》一书
狭义的解释是指完成计划的能力,更加宽泛的解释是指如何完成任务的学问和策略
被誉为现代管理学之父的彼得bull;德鲁克说,管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行
世界首富、微软公司的比尔bull;盖茨说,在未来的10年内,我们所面临的挑战就是执行力
可见,执行力决定成败
纵览我国古代文化,能够发现其中蕴涵着极其丰富的执行思想和智慧
孔子在《论语》中曾提出:言必行,行必果
这个行指的就是执行的行动
北宋大文豪苏轼有句名言:古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志
这里的志就是指执行的决心
随着形势的发展,执行力的理念也逐步渗透到政府公共管理领域
2003年,美国通用电气公司首席执行官拉里bull;博西迪和美国哈佛大学教授拉姆bull;查兰所著的《执行》一书在我国面世,打造务实高效的政府执行文化也逐步成为社会共第1页共16页识
2006年,温家宝总理在《政府工作报告》中提出要建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力,2007年《政府工作报告》再次提出,要提升公务员素质,全面提高行政效能,增强政府执行力和公信力