班主任工作参考总结范文让孩子们永远向上（通用）VIP专享VIP免费

班主任工作参考总结范文：让小孩们永远向上（通用）新的学期开始了，我又迎来了一群可爱的小孩。我们共同的家叫做“一年级二班”。我班共有30人，是个小班。第一次接手小班，一下子感受班级活动好开展了……一、定目的班集体的共同奋斗目的，是班集体的理想和前进的方向，班集体假设没有共同追求的奋斗目的，就会失去前进的动力。对一个班集体来说，既要有远期目的，又要有近期目的。特别是近期目的要切合实际，学生易于接近，易于实现，只有实现了一个又一个近期目的，才能引导学生实现其理想的远大目的，并为实现这些目的而努力。因此我们需要发挥整个集体中每个学生的积极性。促使其构成集体荣誉感和责任感。俗话说无规矩不成方圆。每接手一个班，我都要在小孩们来之前，精心布置好教室，及时把要开展的活动板块贴在墙报上。一是我认为优美的教室环境能给学生增添生活和学习的乐趣，消除学习后的疲劳，二确实是让小孩们心中有目的，做事讲规则。几天相处下来，我觉察了他们的特别多优点。尤其表现在卫生方面。尽管是一年级的新生但大部分小孩都积极肯干，不怕脏，不怕累。因此，我就以这方面为打破口，确定了班级的初步奋斗目的——勇夺卫生和日规流淌红旗。并制定了卫生责任制，落实到小组和个人，做到天天检查，周周小结，及时口头表扬，树典范。坚持下来，我们果然如愿，大家决心倍增。在墙报上的醒目位置是我们的“心愿屋”栏目。在一颗颗粉红色的心形上面书写着小孩们和家长们的心愿：“谁谁谁是我的典范。”“下次考试我要得双百!”“我以后再也不乱扔垃圾了。请同学们监视我。”“希望我的宝贝听老师的话，多读一些课外书。”“儿子，你是爸爸的骄傲!”……这是小孩们立志的平台，也是小孩和家长、老师交流共勉的平台。二、轮换制有的班级，可能是一学年甚至几个学年下来，照旧是原来的班干部。作为班主任，可能认为这挺好的，既省心又省力(班干部们通过几年的工作，才能提高了，对班级的情况又比较熟悉)。但我却不如此认为。我认为，由于多年长期使用老一套的班干部治理体制，如此必定使一些有才能、有作为的学生失去锻炼的时机，而那些身为班干部的成绩平平的学生，由于无竞争，无危机感与紧迫感，因此无干劲。而且，大部分的学生，都怀着当班干部的愿望，他们乐意为班级出力。我班的学生，特别喜欢当班干部，他们以能当上班干部为荣耀，能为班集体出力，为同学效劳更荣耀。因此，每次轮到当值日生或班长，工作总特别认真、负责。记得有一次，一个学生由于写欠作业，违犯了纪律，因此，我撤消了他下个星期当班长一职。没想到，他竟当场放声大哭，并保证下不为例，请我给他时机。看!小孩确实是这么可爱，他们从轮番当班干部中体会到当班干部之乐、之苦，也明白得去关心、理解别人，认识到“管”与“被管”的乐趣，调动了他们工作的积极性，班级的纪律真是明显好多了。三、多表扬人是渴望表扬的动物，欣赏和鼓舞能充分发挥人的才能。学生更渴望老师的表扬，班主任都有如此一种感受，当你对全班同学宣布：“我要表扬几位同学。”这时，全班同学会立即安静下来。苏霍姆林斯基指出：“让每个学生在学校里抬起头走路。”在日常工作中，我尽可能去表扬每一个学生，特别是征询题学生，细心留意他们的闪光点，找准时机，让他们实在感到老师对他们的理解和注重。我们班里有一个专门的表扬栏。用于表扬那些好人好事，主要包括学习、纪律、卫生、品德、体育方面有出色表现的小孩。例如，在校运动会上，小孩们表现出色，夺得了团体第一名。参赛的小孩一般都是学习较差的。我就利用这次时机把他们的名字写在了表扬栏上，并多停留了一个星期。目的在于调动这些小孩们的积极性，尽量让每个小孩都能觉察本人的闪光点。使班集体一步一步地扎扎实实向前进。四、善沟通家庭、学校是小孩们生活、学习的主要场所。要使小孩们健康成长，家庭教育和学校教育应该互相配合，步调一致。我们只有得到家长的配合和支持，才能保质保量地完成教育任务，顺利地开展各项活动。因此我特别注重与家长之间的沟通。除了定期的家访活动，我充分利用了“家校通”这个平台，采纳个别留言，集体留言的方式，向家...