作风整改活动存在问题自查报告及主要原因分析与今后整顿措施在这次机关干部作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,本人自查报告如下:一、存在的问题1、案件有逾期办结现象,由于新系统的启用,有个别环节还不太适应,不够熟练,个别环节还需要调整,所以暂时还没有按公开承诺的时限办理,力争马上调整到位,按时办结
2、软、懒、散现象也时有发生
3、对活动认识不到位
在机关作风建设活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没什么问题需要自查自纠
同事觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对机关作风建设缺乏危机感和责任感,认识上存在偏差,态度不够明确
4、创新意识不强
没有针对实际情况,主动去寻找出路,想办法,解难题,因此,工作上没有大的进步
5、业务知识不精
对待工作有事不够主动,积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中未把工作做实、做深、做细
6、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪
平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神
7、有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理
特别是遇到96196救援任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致在工作上出现一些疏漏
工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要第1页共3页的还是自身主观原因造成
在此我将结合理论学习,我对自身存在的主要问题和不足也将进行反思,深刻剖析产生这些问题的根源和危害
从主观上找原因,概括起来主要有以下几方面:1、政治学习不够,理论功底不足
平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对重要理论、思想知