小学部德育主任述职工作参考总结VIP免费

小学部德育主任述职工作参考总结一年繁忙的工作，换来的是生活的充实，表达的是生命的价值。我有决心在以后的教学工作中，接着发扬优点，改正自我的缺乏，力求将各项工作做细，不断提高自我的业务素养，努力为老师们效劳，力争获得更大的成绩。欢迎阅读。小学部德育主任述职报告(1)：总结过去的一学期，想说的话非常多。但最想说的依然感谢，感谢学校领导的指导和支持，感谢年级组长及全体班主任老师的支持和配合，也想感谢一下政教处的全体同仁的精诚合作。使得我们的德育工工作可以顺利的开展。关于这学期的德育工作，我们仍然以“学生行为标准养成教育”为中心，抓好三支队伍建立，即班主任队伍、值周班和学生会。主要是执行力和落实力。计划如下：(一)学生治理教育：各年级班主任、年级组长、值周班、学生会共同行动起来，落实好“十个零计划”五个务必做到，五个努力实现。务必实现“0”着装、配饰不标准，不合格目的。务必实现“0”发式不合格，男生平头，女生马尾松。务必实现“0”迟到、早退、旷到的目的。(特别情况除外)务必实现“0”上课睡觉或扰乱课堂纪律现象。务必实现“0”学生在学校内携带和使用。每周的班长例会要正常召开，及时理解各班的学生动态。班级日志要落实到位，每一天班主任要安排值日班长如实填写，班主任及时检查并写好评语或寄语。治理好值周班的工作，按照学校的计划，值周班的任课老师排班带着学生协助检查工作。学生会的工作：排班每周周日在校门口检查学生的行为标准。每一天晚上安排在教学楼卫生间、小广场、图书馆四周抓抽烟、早恋等违纪的学生，加大检查力度。对违纪学生的处理及时到位，加大处分力度，教育是一方面，到达开除的绝不姑息。(二)、班主任队伍建立：1、以老带新，以老促新，重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。接着开展“师徒帮带结对子”的活动，要求是不管年龄大小，只要是第一次当班主任就要师徒结对，多跟师傅学习交流班级的治理经历。年终的时候我们要评选出优秀的师徒结对。2、减少事务性会议，多开展讲座培训。事务性会议，讲的都是老生常谈的征询题，每次光提出了征询题，却没有找到处理征询题的方法。因此在榜样班主任引领，优秀班主任的指导，有经历班主任的帮助下多开展班主任经历交流会，树典型、立标兵，使班主任学有典范，干有方向。3、加强对班主任业务潜力的培训，主要以“请进来、走出去”的渠道，可以请一些专家来给我们班主任做讲座和培训，我们也给学校领导申请，外派参观学习时对班主任有所倾向，让班主任有更多的时机走出去看看别人的治理、学学别人的理念。4、本身的专业化成长，我们成立一个班主任沙龙，关于一些好的名著或者上学期老师们定的书，班主任老师要写读后感，交流读书心得，互相促进，共同成长。5、年终考核评先选优、岗位定档方面，学校一向都是侧重倾向于班主任，我们也申请这个力度可以更大。让班主任老师感受到，干的工作虽多，活虽累，但得到了学校的认可和确信，让我们更有活力和动力。6、多开展班主任的活动，提升团队的凝聚力。生活节拍非常快，工作压力也非常大，我们就自娱自乐，班主任节会越搞越好，班主任舞蹈队我们还要接着，我们可不可以申请我们事务性的会议就不在会议室召开，可以操场集中，先简明扼要的通知事情，然后群众运动，不仅仅锻炼身体，也提升了业余生活。7、德育工作、人人有责，构成一种“人人是德育工作者，处处是德育工作阵地，事事是德育工作材料”的全员德育气氛。大家拧成一股绳，劲往一块使。把德育工作做好。8、在学校力所能及的情况下，尽力提高班主任的待遇。杨书记在老师节表彰大会上也提到要给班主任老师更好的待遇，以提高班主任的工作用心性和幸福指数。(三)德育工作安排。1、加强班级文化建立，营建良好的班级气氛，树立班级形象，争创班级特色、年级特色、学校德育特色。2、认真组织召开各年级的开学典礼以及家长会。3、平安教育，透过学生自我教育、自我治理，使学生树立平安认识，教育和引导学生注重交通平安、用水用电平安、体育锻炼平安、加强防备认识教育，建立平安礼貌的学校。4、抓好“家校结合”教育，促进学生全面健康地开展;注重...