农机所所长工作的自我参考总结（通用）VIP专享VIP免费

农机所所长工作的自我参考总结（通用）通过市农业局事业单位中层领导干部岗位竞聘，年月本人被聘任为市农机监理所所长。任职一年以来，按照省农机局和市农业局的工作重点和总体要求，紧紧围绕农机平安消费这条主线开展工作，自觉接受监视，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，与时俱进，创新破难，各项工作都获得了一定进展。现将任职一年的学习、工作情况作自我总结如下：一、加强政治和业务学习，强化自我和全所人员的素养一年以来，我和农机监理所一班人一直坚持学习邓小平理论和江书记同志“三个代表”的重要思想，坚持学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持学习农机、交通相关法律、法规、规章。我主动配合支部书记认真开展共产党员先进性教育活动，积极组织并参加单位的各种政治学习活动，带头并组织全所人员撰写学习心得体会，以及业务论文《对加强湖州市农机监理队伍建立的考虑》和《浅谈取消上路检查对农机监理工作的妨碍及强化农机监理工作对策措施》等。通过日常不断学习和上半年开展的党员先进性教育，使本身和全所人员的思想理论素养得到了进一步的提高，思想上结实树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观，业务上逐步习惯了《道路交通平安法》《行政许可法》施行后农机监理工作的新情势、新要求。二、开展监理队伍建立，提高以法行政、效劳于民的水平《道路交通平安法》和《行政许可法》充分表达了以人为本的精神，农机监理队伍依法行政、为民效劳的水平，将直截了当关系到党和政府在人民群众中的形象。因而，造就一支“政治合格，作风优良，业务通晓，纪律严明”的农机监理队伍是农机平安消费监视治理的重要前提。任职一年来，按照市局“内强素养，外树形象”和创“四型”的总体要求，开展了农机监理队伍建立。（一）、加强规章制度建立。治理要逐步摆脱人治的怪圈，治理除了要以人为本调开工作人员积极性外，必须抓好各种规章制度建立。年下半年后，建立和完善了多种内务治理规章制度和对外工作监视制度，如学习制度、考勤制度、接待制度、用车制度、车辆维修制度、首咨询责任制度、AB岗工作制度、农机重特大事故应急预案制度，考试检验谁签字谁负责制度、效劳窗口一次性告知制度、行政许可否认报备制度、预定登记效劳制度等等，实在以标准约束人，用制度治理人。（二）、加强党风廉政建立。结合共产党员先进性教育活动，组织全所职工认真学习党员领导干部廉政从政假设干准则及施行方法，以及《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党纪律处分条例》，积极参加局组织的党风廉政教育课，通过集中学习廉政先进典型事迹和对反面典型的剖析，进一步加强党风廉政建立的责任感和紧迫感。我和班子成员及广大职工廉政认识不断加强，全所已构成较好的廉政气氛。对违背党风廉政责任制规定行为，不仅追查直截了当责任人的责任，还要追查有关领导责任。我作为班长，留意廉洁自律，在党风廉政建立中做好表率，结实树立正确的权力观，认识到权力是人民给的，应经得起各种引诱，做到既干事又洁净，为人民用好权、慎用权。通过廉政责任的落实，全所职工把廉政建立真正溶入到日常工作中,在上牌、检验、监考等重要环节，至今未发生过徇私作弊现象。（三）、加强领导班子建立。火车跑得快，全靠车头带。我比拟注重团队认识和班子的团结，新班子建立后，迅速进展工作磨合，并用较短的时间，明确分工，分清职责，班子人员各司其职、各负其责，迅速进入工作角色。我作为单位一把手，本人妥善处理好全面负责与分工治理的关系，充分发挥领导班子人员和所中层干部的作用，加强班子成员间的沟通工作，并经常尊求所中层干部和一般职工的意见，使班子成员之间、领导和职工之间做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重,。农机平安监管工作责任严重，业务繁忙，但工作相比照拟有序，班子人员心情都比拟舒服，整体战斗力比拟强。三、创新破难、踏实工作，努力开辟工作新场面按照“以人为本、平安第一、内强素养，外树形象，提高效能，强化效劳”的工作思路，创新破难、踏实工作，抓好农机监理工作。（一）、加强宣传教育，营建良好气氛。认真贯彻落实全省农机化工作会议精...