2021年校本培训参考总结范文推荐第一,明确目的,自我训练和自我训练目前,我校校本教师培训的目的是让全体教师理解根底教育课程改革的背景、意义和目的,明确根底教育课程改革的根本理念,更新教育理念,加强施行课程改革的认识和责任感
掌握课程标准和新教材,改良教育方法和教学方法,具备施行新课程的才能和水平
努力使一批教师成为教育教学的骨干、学科带头人和研究型教师
首先,按照我校教师的实际情况,我们分别制定了学校教师校本培训计划、学校教师接着教育年度计划以及针对教师个人需求的以课程学习为重点的自我培训和自我培训计划
第二,学校团队带头树立典范
学校领导是新课程实验改革的实践者和负责人
在课程改革的实验中,我们实际上实现了三种“自我认识”:参加上级组织的各种学习培训的自我认识、参加学校每次课程改革学习的自我认识、学习教育报刊杂志的自我认识以及广泛吸收课程改革信息的自我认识
第三,按照不同年龄、学历、层次和学科的教师需要,全年统一部署和详细安排教师校本培训,加强组织和指导,落实各项培训措施
这极大地表达了教师的主体地位,防止了接着教育中“一刀切”的现象,使教师可以积极参与接着教育学习
二是方式多样,务实创新课程改革施行以来,我们坚持“以人为本”的理念,通过各种方式的培训活动,调动教师自主学习、反思和自主探究的主动性和制造性
一是坚持用课程理念指导整个培训过程,利用课程的最新信息和趋势贯穿培训过程,倡导参与式、互动式、探究式、交流式等多种互动培训方式
二是分部门、分阶段、滚动开展集中培训和校本培训
集中培训的主要方法包括:专题讲座、各级课程培训参与者的专题讲座,以及对受训者提出的征询题的基于对话的答复和指导;讨论与交流,主要以参与式讨论、焦点或小组交流、讨论、合作研究的方式,在经历和互动中有效提高教师施行课程的才能
三是以教研室为单位,开展集中学习、案例分析、交流与探究、互相倾听与评价等多