铁路保安全创精品汇报如何让干部职工在保证安全、创建精品的同时，保持充足的学技练功热情，不断提高综合素质并丰富企业文化。商丘车站党委着重从三个方面开展政治工作，有效激发了干部职工的“学”、“干”积极性，自觉学业务、提技能，主动灭“两违”、保安全。一、厚积深储，让“领头雁”有实力飞得更高职工素质很大程度上是在干部的高标定位和正确指导、积极引导下提高的，商丘车站党委坚持把干部培训当成促进安全生产、增强队伍战斗力的一项重要工作。1.统筹安排，坚持送外培训。结合车站实际，按照重点优先、兼顾全面的原则，协调好车站干部当前工作与素质提高之间的矛盾，交叉安排运输一线车间干部和机关业务干部骨干参加路局、局党委举办的各类培训班、学习班，并安排车站干部积极参与路局开展的各种座谈会、经验交流会，督促车站干部认真总结工作经验，准备发言材料，写好学习心得，同时做好在外培训学习的成果转化，整理好学习笔记供其他干部参考学习，帮助各级干部进一步开阔眼界、创新思路、锻炼业务、提升素质。2.切中肯綮，开展自主培训。一是定期举办新职党（总）支部书记、班组党支部书记和党小组长培训班。由于个别新职党（总）支部书记业务基础不扎实、班组党支部书记由值班站长、中间站站长等班组长兼任，存在思想政治工作能力不强、方法不够，不能紧跟形势有效开展有针对性党内活动的现状，站党委定期举办专、兼职党支部书记培训基础班、提高班，开设党支部党小组台帐填记、党员发展、“安全屏障”工程创建、党支部党小组规范化管理、“三会一课”制度、党的纪律、党支部建设纲要实施细则及信息调研宣传等课程，由车站党群办人员和支部工作经验丰富、成效突出的老党（总）支部书记授课。二是不定期举办干部、班组长素质强化班。由于个别参加安全责任制考核的干部专业素质不高，现场检查巡视抓不住重点，盯岗发挥不了卡控作用，部分班组长自主学习意识不强，第1页共5页不能很好发挥他控和表率作用，每遇规章制度修订、各类方案措施完善细化、各类补充规定出台，就由车站业务领导、安技科业务干部组织相关干部上业务课，使其对新增、修改的业务知识、考核重点等全面了解、熟练掌握，使检查巡视更有目的性、实效性，对现场工作更具指导性，对现场职工更具说服力。三是结合工作实际给党员和入党积极分子上党课。车站党委结合局党委下发的政治学习重点和阶段性工作重点，利用党委中心组学习时间讨论确定党课主题，列出党课提纲，由中心组成员按照包保分工到各党（总）支部上党课，进一步提高党员干部和党员职工的整体素质，党课还吸收入党积极分子参加，帮助其更快进步，尽早在党内活动和运输生产中挑大梁。在讲党课的同时，中心组成员还组织党员进行互动，听取一线党员关于开展创建精品、争当明星共产党员的看法、建议。3.补强弱项，灵活安排自学。一是及时发放自学资料。为不让各级干部的自学失之过杂、偏离主题，站党委定期购买学习书籍、光盘等资料发至各部门，由各部门干部根据实际情况自行安排学习时间进行自学。二是抓好与党内活动结合。在车站党委开展的“学习《党章》对照标准，展示作为争当明星”活动中，广大党员干部、党员职工纷纷把新、老《党章》进行对照，把改动部分摘抄对比，写出对《党章》修改的认识，车站党委及时在《商站宣传》开辟专栏，分批刊登各支部书记的学习新《党章》心得体会。三是丰富自学内容。引导各级党员干部把自学范围由业务知识、哲学知识逐渐向企业管理、服务文化、心理学等领域扩充，进一步促进企业发展，积极营造和谐企业氛围。二、多维着力，打造钢铁先锋队伍要打造过硬的职工队伍，必须先打造出过硬的党员队伍。车站党委围绕争创“百千万”活动等工作重心，开展了一系列党内活动，着力打造一支认识到位、纪律严明、业务领先的党员队伍。1.提高思想素质。在全站党员中广泛开展“每月一讲——我最自豪的一件事”活动，要求各党（总）支部每月组织一次党员讲述自己在安全生产、消灭“两违”、见义勇为、扶危济第2页共5页困等方面令自己“最自豪的一件事”，各支部选择其中典型性强、意义突出的事件上报车站党委，车站党委年终...
