调研室两评一树工作汇报VIP专享VIP免费

调研室两评一树工作汇报今年7月份以来，我室按照市委统一部署，在市委第三督导组的精心指导下，扎实开展了“两评一树”活动。活动中，我们把注重实效作为根本要求，把提升工作质量和服务水平作为最大目标，创新活动方式，深化活动内容，比较好地完成了三个阶段的工作任务，整个活动取得了明显成效。现将有关情况总结报告如下：一、基本情况与做法活动开展以来，市政府调研室按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的要求，牢牢抓住“评”和“树”这两个关键，认真学习、深入查摆、严格评议、积极整改，整个活动扎实有序开展。（一）强化组织领导，扎实推进活动。我室坚持把开展“两评一树”活动作为一项重要的政治任务，高度重视，精心组织，统筹安排，立足实际制定了思路清晰、富有特色的活动实施方案，对调研室“两评一树”活动的指导思想、目标任务、活动载体、责任分工、时间安排作了明确要求。成立了由主要领导为组长的领导小组，抽调精干力量组成领导小组办公室，统筹协调“两评一树”活动的开展。7月19日上午，召开了调研室“两评一树”活动动员会议，单位主要领导作了动员讲话，对“两评一树”活动进行全面部署。活动开展过程中，为切实加强对活动的组织领导，室活动领导小组先后组织召开了7次会议，对“两评一树”活动各阶段的工作进行研究部署，做到了有部署、有落实、有督查，为整个活动的开展提供了坚实的保障。（二）丰富活动载体，彰显调研特色。立足调研室工作职能，结合创先争优、“五比五争”和“服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋”等主题实践活动，不断丰富活动载体，积极开展赶超比争，树立调研室良好形象。结合创先争优活动，在单位内部组织开展了以“比工作、比服务、比贡献，争当服务决策排头兵”为内容的“三比一争”活动，引导全体干部职工第1页共6页立足工作岗位，努力提高调研工作水平和服务质量，争当服务决策排头兵，带动单位整体争创先进集体。结合“五比五争”活动，在单位内部开展了全员调研活动，围绕黄蓝经济区建设的重点领域和关键环节，由县级干部牵头，分别组成课题小组，在深入调研和认真研究的基础上，提出切实可行的意见建议，积极推进黄蓝经济区建设。结合“服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋”活动，全体党员围绕“十二五”规划和工作岗位职责需要，进一步修订了党员承诺内容。党支部将工作完成情况和承诺落实情况作为评先树优的重要标准，引导党员不断强化学习意识、效率意识、责任意识、团结意识和纪律意识，积极开展赶超比争，进一步转变工作作风，有效提高了工作水平。（三）紧抓评议整改，确保活动成效。一是广泛征求意见建议。通过召开恳谈会、设立意见箱、走访群众、个别谈话等方式，广泛征求社会各界意见建议。共召开座谈会3次，征求意见范围涵盖了单位全体干部职工、市直有关部门、县区政府办公室和联系点群众等各个层面。共发出征求意见函56份，回收53份。在回收的意见和建议中，以肯定性意见为主。二是认真查摆突出问题。领导小组办公室及时将意见建议反馈给班子成员，班子成员在深入分析调研工作面临形势的基础上，客观评价了个人的工作和作风，认真查找存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，提出解决问题的措施和建议，形成自查自评报告，并向群众公开做出承诺。三是严格程序开展评议。按照市委统一要求，9月6日，我室召开“两评一树”评议大会，会议由市委督导三组主持，我室主要负责人代表班子进行述职述德述廉，并接受评议对象的质询。其中，内部评议对象10人，服务对象评议人员10人。四是积极进行整改。按照边评边改、评后快改的原则，对查找出来的突出问题，着力抓好工作落实，能够解决的马上整改。结合征求意见建议及自查自评情况，领导班子经认真研究，针对推进工作促进发展、作风建设和党风廉政建设3大方面的11个问题，认真制定了整改方案，明确整改时限并层层落实责任人。同时，把集中整改与建立长效机制相结合，研究制定了联系群众、接受监督的长效措施，并结合第2页共6页实际，修订了内部规章制度，进一步健全管理机制，规范工作程序。（四）突出领导带头，营造浓厚氛围。班子成员充分发挥模范带...