腾晖煤业青年文化建设汇报材料晋南煤业公司党务政工同业务竞赛展示暨党务政工示范工程推进会汇报材料腾晖煤业二○一二年十月【党务政工示范工程推进会材料】青年文化做抓手青工安全有保障——霍州煤电集团腾晖煤业团委亮点工作汇报材料尊敬的晋南公司领导、各兄弟单位的同志们：首先感谢晋南公司为此次交流活动提供一个平台，会议对我们更多的理解晋南公司对党务政工的部署，亲耳聆听领导的指示安排，学习兄弟单位的经验做法，分享大家的工作成果，是一件非常有意义的事情。下面我重点针对腾晖煤业“青年文化”建设谈一些感受。不妥之处，敬请大家批评指正。当前，青年文化建设作为企业文化建设的一部分，在营造先进文化氛围，教育和引导青年积极参与企业建设等方面起着潜移默化的深远影响。霍州煤电集团腾晖煤业团委以科学发展观为指引，以社会主义荣辱观为量衡，构建了以“青”字号工程为框架，以服从大局、服务青年为检验的青年文化建设工作体系，并以此为抓手抢抓机遇，展现优势，在创建青年文化品牌，以文化影响和带动青工工作方面进行了积极有益的实践和探索。一、加强青年安全文化建设，把青工安全宣传教育摆在青年安全工作首位。腾晖煤业团委对“安全第一，预防为主”的安全生产方针有很明确清晰的认识，在年初制定的年度青工安全工作要点中，就将进行青工安全思想教育和开展安全宣传教育活动的重点要点、标准要求、方式方法和考核奖惩进行明确和部署。特别是结合资源整合矿建初期生产队组素质较低、从众心理严重、大局观念不强等问题，我们进行“双面教育、综合推进”的方式，一方面进行正面安全宣传教育，贯彻落实安全规章制度和规范化操作授课，通过学习手指口述，岗位描述第1页共4页提升全员素质；另一方面，利用安全事故的真实图片、漫画、视频等资料进行巡回播放，用一些血的事实引起大家对安全的关注和对事故的防范之心。同时我们定期组织团员青年在井口开展有奖知识问答、安全宣誓大签名、“冬送温暖、夏送清凉”安全慰问等活动。并且我们紧紧围绕企业安全工作大局，组织安全巡回宣讲、安全问题大讨论、“青年服务安全”主题宣传活动、“安全生产月”知识竞赛、安全演讲进队组等等一系列活动，激励青年做企业“安全发展”的先锋，将刻板的说教化解成职工群众喜闻乐见的文化宣传活动。另外，我们还在井上井下诸多场所设置了青监岗温馨提示语，青年安全动态黑板报，为企业安全宣传氛围的营造增添了浓厚的一笔。二、促进青年安全文化建设，以丰富多样的青年文化活动为载体。为全面展现企业青年的时代风采，春节期间，我们开展了“卡拉ok”比赛活动，极大地调动了基层文艺爱好者的参与积极性。我们要求各基层团组织做到广泛发动，主动介入，成立亲友团为参赛者加油鼓劲。同时我们开展了猜灯谜、踩气球、盲人摸象，套圈等活动，这些极具互动效应、时尚气息和广泛群众基础的做法使得整个春节期间热闹祥和，效果明显。此外，为了提高青年爱企意识，我们开展“传承雷锋精神，携手共创文明”主题活动，先后组织团员青年对XX县区范围内死角垃圾、对丰鑫源职工住宿区进行彻底清理。同时我们开展“节能环保、爱我XX县区”倡议活动、“我为母亲河填绿色”植树活动、学习雷锋精神读本征文活动、“节支降耗”意见征集活动，使雷锋精神在广大青年职工的思想中不断深化，增强了青年奉献企业的精神。在安全生产月期间，我们将“安全大签名”活动组织到队组，将签字条幅悬挂在队组会议室，更好地起到了安全警示作用；团柏事故后不久，我们紧跟形势组织“我与霍煤共奋进”安全巡回宣讲5场，近400余名干部职工观看，在安全教育方面起到了明显的警示作用；同时举办了井口问答、安全知识竞赛、青工技能比武等活动，以短小精悍的风格为XX县区营造安全氛围出了一份力。第2页共4页三、落实青年安全文化建设，以“青”字号品牌工作常抓不懈作为保障。建立健全青年志愿者组织机构，使服务项目多元化、帮扶服务经常化，志愿活动专业化。志愿者时刻准备着。我们的口号是：“哪里需要我们，那里就有我们青年志愿者的身影”，腾晖煤业青年志愿者活动以“倡导良好XX县区风气，推动精神文明建设，构建...
