统计局创建文明单位工作报告一、四项机制,落实文明创建任务我局建立四项文明创建机制,用机制落实文明创建任务
一是建立文明创建领导机制
成立文明创建工作领导小组,由局负责人和相关领导组成,全面负责文明创建工作
二是建立分工协作机制
明确领导小组负责创建领导工作,办公室负责创建工作的组织实施工作,各部门负责创建工作的具体落实工作,做到整体把关,层层落实
三是建立目标管理机制
围绕年度中心工作任务,结合每一年度的新形势、新任务,及时制定好新一年的文明创建规划,实行目标管理
四是建立激励管理机制
把创建工作作为各部门年度考核和评先评优依据,充分调动提高全局各部门和干部职工的创建积极性
二、四个倡导,夯实文明创建的载体我局按照社会主义核心价值体系要求,开展四个倡导
一是倡导优良传统,发扬民主作风
继承党内民主生活会的优良传统,开展谈心交心,进一步融洽干群关系,促进和谐社会建设
二是倡导宣传教育,彰显文化魅力
用“改进工作作风、服务人民群众”,“谁心里装着事业,事业的平台上就有谁”,“学习是成功的捷径”等励志标语,激励、鼓舞、鞭策全体干部职工争做文明创建的忠实践行者
三是倡导主人翁意识,激发工作潜能
对全体干部职工进行职业道德和敬业精神培训,树立主人翁意识,使全体干部职工做到勤奋努力工作,积极奉献统计事业
四是倡导典型带动,创新激励机制
将杨善洲同志等新时期先进人物的模范事迹发给全体干部职工,创新激励机制,使全体干部职工学有榜样,干有目标,努力成为文明人,做出优异成绩
三、四项工作,以“创先争优”促文明创建3年来,我局以开展“创先争优”活动为契机,抓好四项工作,促进文明创建工作深入发展,夺得“创先争优”活动和文明创建工作双丰收
一是加强党组自身建设,争当“创先争优”活动的先锋
我局加强党组自身建设和精神文明建设,首先强化理论学习,始终把学习邓小平理论、“三个代表”重要第1页共3页思想和科