检察院廉政档案建设情况汇报如何创新内部监督机制，加大对检察干警执法执纪活动的监督力度，确保检察干警公正廉洁执法，一直是市人民检察院（下称市院）党组思考的问题。2009年，市院党组决定结合全市检察机关的实际，将“执法档案、廉政档案、荣誉档案”合为一体，建立检察干警执法廉政档案，将干警的执法执纪情况、执行党风廉政建设责任制等情况以档案的形式记录下来，对干警实施动态管理，实现检察队伍执法质量评估、廉政建设、干警绩效考核三者有机结合，形成科学、规范、完善的执法监督体系。为使“三档合一”内部监督模式，能取得实实在在的成效，市院先在县人民检察院（下称县院）展开了试点，并取得了成功经验，市院决定2010年在全市检察机关全面建立执法廉政档案。3月5日，市院将《建立执法廉政档案制度》向市纪委申报了2010年纪检监察创新工作项目，市纪委于4月12日批复同意立项。市院党组立即召开会议研究，确立院党组成员、纪检组长胡京华同志主抓此项目，院纪检组、监察室为责任单位，监察室正副主任为项目责任人。4月20日，市院制定和下发了《市人民检察院建立“执法廉政档案”工作意见》，明确规定“直接履行执法职能的检察人员，具体包括：侦查监督、公诉、反贪污贿赂、反渎职侵权、监所检察、控告申诉、民行检察、法警等执法岗位的检察人员，建立执法廉政档案；其他检察人员只建立廉政档案。”同时设计了《市检察机关干警基本情况登记表》等十五种表格，下发到各县区院、市院各内设机构。我们的主要做法是：一、加强领导，确保执法廉政档案定位准确一是准确选择试点单位。市院党组认识到试点单位的准确选择对“三档合一”的检察干警执法廉政档案模式的建立至关重要。在综合权衡纪检监察工作等多方面情况后，考虑到县院已建立了检察干警执法廉政档案，并积累了一些经验，且该院检察长及党组一班人工作积极性高，创新意识强，市院党组研究决定选择县院作为全市建立检察干警执法廉政档案的试点单第1页共5页位。二是加强领导和指导。为确保执法廉政档案试点工作顺利进行，市院成立了以院党组成员、纪检组长为组长，政治部、监察室以及各业务部门主要负责人为成员的试点工作领导小组，市院纪检组、监察室具体负责对县院建立检察干警执法廉政档案试点工作的指导。县院成立了“建立执法廉政档案制度”领导小组，由检察长担任组长，县院纪检组、监察室具体负责执法廉政档案的建立和管理。同时该院出台了《县人民检察院建立“执法廉政档案”工作实施办法》等多个文件，进一步规范该项工作的开展。在整个试点过程中，市院做到对县院的工作进行全程跟踪指导，从表格设计、内容确定，考核方法以及考核结果的运用，都提出具体的指导意见。三是准确定位目标。市院对建立执法廉政档案的作用进行了准确定位，明确要求县院通过建立“执法、廉政、荣誉”三档合一的内部监督机制，达到对检察干警执法执纪、廉政以及案件质量等情况进行全程考评考核的目的，从而使检察干警的廉洁从检意识得到提升，办案质量得到稳步提高，执法时效观念得到强化，实现检察干警“零”违纪的目标。四是确定档案内涵。执法廉政档案内容包括执法档案、廉政档案和荣誉档案三大块，同时详细规定了三种档案各自记录的内容，即执法档案全程记录检察干警的执法行为，对执法办案的各个环节、整个流程以及执法行为之优劣进行考核评估、跟踪监督；廉政档案详细记录检察干警执行党风廉政建设各项规定和检风检纪的情况；荣誉档案全面记录检察干警在本年度内在执法执纪工作中获得的各项表彰、受到的组织处理和纪律处分。二、精心设计，确保执法廉政档案科学规范一是规范档案的管理。市院根据检察机关的职能作用，对执法廉政档案采取“一人一档，档随人走；真实记载，定期考核；统一建档，分类管理”方式，将档案分为院班子成员、自侦部门、诉讼监督部门、综合部门四大类，设计制作了《检察干警基本情况登记表》、《侦监部门执法工作登记表》、《公诉部门执法工作登记表》等10种表格。第2页共5页二是规范档案的具体内容。市院对执法廉政档案的内容进行了细化，主要包括以下五个方面内容：1、基本情况，包括干警的个人信...
