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市国土资源局认真开展“干部进状态”工作汇报VIP免费

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市国土资源局认真开展“干部进状态”工作汇报...为全面深入地开展“干部进状态”工作,切实解决干部“不在状态”问题,通过“干部进状态”工作的开展,使我局干部职工工作作风进一步改进,宗旨意识明显增强,服务水平有新提高,精神面貌有新改善,2006年3月10日,××市国土资源局组织全局干部职工认真学习《关于××市开展“干部进状态”工作的安排意见》(*党发[2006]32号)和《关于印发的通知》(*党发[2006]33号)文件精神,使全局干部深入了解开展“干部进状态”工作的目标任务、工作要求、(更多精彩文章来自“秘书不求人”)保证措施及干部“不在状态”的处理范围和内容、处理程序等,联系国土资源工作实际开展“什么是在状态、什么是不在状态、怎样进状态”的大讨论,提高干部职工对开展“干部进状态”工作重要性的认识,主动找差距,自觉进入“状态”。结合国土资源系统“完善体制,提高素质”活动,深入开展“完善体制,提高素质”活动,通过学习培训、完善工作制度、规范工作程序等措施,进一步提高干部职工的政治思想素质和业务工作能力,加强内部管理,推进政务公开,促使干部进状态。把“干部进状态”纳入各科室、所及每名工作人员的岗位目标考核内容,坚持平时考核与半年、年度考核相结合,建立考核奖惩机制,将“进状态”做为干部评优推先的重要条件,营造优秀干部脱颖而出的良好环境。局督查工作室要加强机关作风督查和工作督查力度,对市局的重点工作采取重点督查、随机督查和跟踪督查各种措施,督促各科室、所及责任人按期按要求完成工作任务。定期对督查结果进行公示,对干部“进状态”方面存在的问题提出整改第1页共2页意见。局行政办第2页共2页

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