市国土资源局“五个建设”自查情况报告国土资源厅：为贯彻落实省厅党组《关于对全省国土资源系统加强“五个建设”情况进行全面自查评估的通知》要求，我局及时召开了局党组会议，研究制定了“五个建设”自查方案，由分管领导负责，带领市局“五个建设”领导小组，对照厅党组《关于进一步加强全省国土资源系统机关作风能力党风廉政和干部队伍建设的意见》要求，利用一周时间，对所属市局各科室xx县局的“五个建设”的开展情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、“五个建设”工作的主要做法和成效五月份以来，我局认真按照省厅党组关于“五个建设”活动的一系列指示要求，结合贯彻学习党的十八大和十八届三中全会精神和治理机关“庸懒散”活动，迅速在全市国土资源系统广泛开展了“五个建设”活动，取得了比较好的成效。（一）制定措施，广泛发动一是吃透精神，党组先行。局党组及时召开了会议，认真学习了省厅党组关于“五个建设”的指示精神、活动内容、目标要求，分析了我局“五个建设”所面临的形势，深刻剖析和挖掘了我局在“五个建设”中存在的问题，进一步提高了对开展“五个建设”活动的认识，明确了开展“五个建设”活动的必要性和重要性，为“五个建设”活动的开展提供了思想支持。二是成立组织，制定措施。及时成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各科（室）长为组员的领导小组，设立了活动办公室，领导小组召开了会议，布置了任务，明确了分工，分清了责任。及时召开了全市国土资源系统大会，由曲局长亲自作了动员部署，为“五个建设”活动营造了浓厚的氛围。三是制定方案，注重效果。结合实际，制定了我市“五个建设”活动实施方案，方案把发现问题、分析问题，解决问题作为我局“五个建设”活动的立足点，提出了以打造“政治坚决、业务精湛、作风过硬、人民满意”的干部队伍为突破口；以培育和形成“政令畅通、服务优质、执法严格、廉政勤政”机关作风为抓手；以提升干部职工的凝聚力、第1页共7页向心力、执行力、战斗力为目标的指导思想，确保了“五个建设”的活动效果。（二）实处着手，固强机关“五个建设”包含内部管理和对外服务两个方面，而对内管理的目标是提高全体人员的整体素质和整体工作能力，对外服务的目标就是提高全系统的服务意识和整体服务水平。我局紧紧围绕这一基本内涵，注重从实际出发，着重把“五个建设”活动与日常工作紧密结合起来，把最终提高全局干部职工的素质和整体服务水平作为我们“五个建设”的出发点和落脚点。一是把“五个建设”与提高素质能力结合起来。素质涉及的面很广，它包括道德素质、业务素质、文化素质、政治素质等等各个方面，而整体素质又是个体素质的集中表现，我局从日常工作和生活的点点滴滴入手，从提高每个人的素质、每个科室的素质从而提高全系统的素质，从提高每个人的能力、每个科室的能力从而提高全系统的能力出发，狠抓机关正规化管理、人员作风日常养成和能力素质的培养。进一步完善奖励评比制度，把日常上下班签到和请销假，与年终评比结合起来，把日常表现与群众打分结合起来，着重治理懒散作风。分别从日常工作秩序、档案资料管理、工作完成情况、业务学习、人员素质、政治思想、服务对象情况反馈等方面入手，开展优秀科室评比活动，促进各项工作落实。注重人才培养，制定人才培养计划，分别采取集中办班、在岗培训等方式，促进人员素质和能力的提高。今年以来，全局办各类培训班11次，请专家上课9次，各类能力比赛测试5次，有力地促进了全系统人员各方面能力的提升。狠抓年轻同志日常养成，培养高尚情趣。采取以老带新的方法，引导新同志从如何待人接物、如何正确与人交往、如何完整地表达自己的思想、如何解决工作生活中遇到的具体问题、如何写好每一篇工作报告等具体问题入手，开展全方位的传帮带工作，使每一位刚分配来的同志能够尽快熟悉工作，进入角色，取得了可惜的成效。近三年进入国土资源系统的同志，许多已成为各个岗位上的业务骨干，促进了各项工作的落实。二是“五个建设”与提高服务水平结合起来。工作能力的好坏，主要体现在工作落实上，我们要建设服务型政府就必须提高服务...
