莫让干部的选拔成为领导腐败的温床中央几轮巡视工作发现，各个地方在干部任用方面，都存在着重大问题，特别是有些领导干部在职务变动时违规突击提拔干部屡见不鲜。比如，河北省青龙县原县委书记高东辉在得知调任消息后突击提拔调整283名干部，今年2月，中央纪委通报：武汉市委宣传部原部长离任前违规突击提拔19名干部……今日，又闻山西省长治县原县委书记王虎林在离任前批发430顶官帽。而往往这种违规提拔干部与腐败脱不了关系。党政干部的选拔任用，有一整套组织程序和管理监督手段。但个别领导，为了自己的私利，违规突击提拔调整干部，标准不是德才兼备，而是与自己是否亲近，是否听话，甚至是暗中“进贡”的钱财多少。把干部的提拔变成“敛财”的工具，出现买官卖官的腐败现象。让他们提拔调整干部时，连基本的程序都没不走，就直接提拔。其实，中央一直把领导干部在职务变动时“突击提拔调整干部”早有明令禁止，把“突击提拔调整干部”视为不准碰触的“高压线”。那为什么这些领导明知违法，还一意孤行，大胆提拔呢？最大原因是利益大，风险小。主要表现在国家对权力的监督机制不完善。“权力过于集中，而监督失效，主要体现为‘上级监督太远、同级监督太弱、下级监督太难’。”三是处罚力度不够，即便是事情败露，往往受处罚的是整个领导班子，而不是个人，即便受到的最严厉处罚也多为“党内严重警告处分”等等，更不要说受到法律制裁，“从以往案例来看，对被提拔者也往往是“降为原职，工资降为原级”，并没对被提拔者与违规者之间是否有权钱交易等违法行为展开调查。”这样的处罚缺乏有效的威慑力。这样，个别领导，就把提拔干部，作为自己腐败的温床。因此，莫让干部的选拔成为领导腐败的温床，就必须在干部的提拔时，广泛收集群众的意见和建议，领导班子集体研究时，充分执行民主集中制，确保每一位成员的意见得到完整表达，而且要责任到人。还要不断强化和完善多种有效形式的监督，让领导干部对手中的权力心存敬畏，使他们能够干净做事。另外，还要加大处罚力度，特别是要认真调查违规提拔背后的腐败现象，追究其法律责任。
