县政府和谐社区建设情况汇报材料优化社区党组织设置,按照“有利于党组织加强管理、有利于党员参加活动、有利于发挥党员作用、有利于推动经济社会发展”的原则,将城关镇的3个社区全部成立了党支部,进一步延伸了工作触角,实现了党的组织和党建工作的全面覆盖
把选好配强社区“两委”班子作为重点,从招考毕业大学生村官中选拔年轻干部到社区任职,切实改善社区干部结构,选配1名村官到社区任职,20xx年将在其余的两个社区配齐大学生村官
从解决社区干部后顾之忧、调动社区干部工作积极性入手,积极落实“一定三有”工作机制,规定社区干部基础职务工资年人均4800元,并按基础工资30%左右,设置绩效浮动工资
年终考核完成任务好、群众满意度高的,在拿取基础职务工资外,再给予相应数的综合奖和单项奖,拉开收入差距,体现高效高酬,同时对担任主要领导职务连续10年或累计满20年以上,且年满55周岁,已正常离任的社区干部,由县委组织部颁发《离任村干部荣誉证》,并按实际工作年限每年20元计发“荣誉金”
荣誉金纳入县财政预算,每年12月底前一次性拨付到社区发放到个人
这些举措的成功推进和有效落实,有力地推动了社区党建工作,社区党组织的战斗堡垒作用日益强化
一、鲜红党旗飘起来扎实开展社区党组织和社区党员干部“先进性承诺”活动,充分发挥社区党员干部在经济建设中的模范带头作用
社区党组织在工作中切实面向群众,让群众能真切感受到党和政府的关怀与温暖,真正体会到社区的作用,增强居民群众和驻地单位对社区的认同感和归属感
社区党支部在开展工作时,始终坚持以人为本,把全心全意为广大居民服务的宗旨落实到行动上,把为群众排忧解难的好事办实,实事办好
社区支部每年都有计划、有目标地为居民办几件实事,结合社区实际发展那些企业不干、社会缺乏、群众急需的服务项目,以满足群众不断增长的物质文化生活需求
多年来,我县3个社区党支部积极发挥作用,主动协调,