县公安局XX年度工作情况报告VIP专享VIP免费

县公安局XX年度工作情况报告2015年以来，XX县区公安局以群众满意为标准，以转变作风为主线，严格执行中央八项规定、三项纪律等纪律规定，扎实推进作风整顿，切实转变服务方式，全面提高办事效率，有力地促进了公安队伍建设和维护社会稳定各项工作的顺利开展。一、切实强化党风廉政建设，打造廉洁警务。局党委将党风廉政建设置于各项工作的首位，作为展现公安形象、衡量工作实绩的重要指标，倒逼队伍规范执法，促进公正廉洁，保持队伍健康发展、管理规范有序。一是明晰权责。按照党风廉政建设责任制的有关要求，制定了中共XX县区公安局党委落实党风廉政建设主体责任清单，明确了局党委及每名班子成员的责任清单，形成了局党委主责、纪委主抓、党委班子成员分工负责的工作格局。二是落实责任，夯实廉政基础。年初，局党委制定下发《2015年党风廉政建设责任制工作意见》，按照谁主管、谁负责的原则，局党委与各部门、各部门与民警签订党风廉政建设责任书，层层分解任务、落实责任、传递压力，形成一抓到底，层层见效的良好局面，为党风廉政建设工作奠定了基础。三是严格执行制度，提高廉洁意识。严格执行中央八项规定和省市县相关规定，严格遵守三项纪律、六条警规等警纪警规，从日常警容风纪、执法执勤、内务管理等细节着手，切实解决好队伍庸懒软散混、纪律稀拉松、内务脏乱差等问题。加强政治纪律教育、警示教育和专题学习等常规教育，坚持廉政谈话、诫勉谈话等制度，引导民警坚定理想信念，增强党性观念，严明政治纪律，守住廉洁底线，养成举止端庄、行为规范、纪律严明的良好习惯和廉洁从警、执法为民的自觉性，树立良好的职业风范。督促领导干部认真履行一岗双责，当好民警的领头雁、主心骨，带头讲学习、讲团结、讲作风、讲奉献，困难的工作争着干、难办的案件争着破、危险时刻争着上，彰显领导干部的政治本色。四是严格监督，筑牢防线。深入排查管控廉政风险点，紧紧抓住易滋生腐败的重点岗位和环节，把监督工作贯穿于工作始终。坚持底线思维，严格执行问责制度，第1页共5页坚决查处不作为、慢作为、乱作为等违纪违规行为，年内通报批评部门5个、民警4人，谈话诫勉3人，形成了对违规违纪和不良风气时时管、时时抓的良好氛围。认真开展公务用车治理、控制会议文件、会员卡清退、控制公务接待等工作，年内三公经费同比下降，未发生违反公务用车管理规定行为。坚持交心谈心、队伍管理联席会议制度，及时掌握队伍作风纪律动态，剖析民警思想情况，对各种不良苗头早打招呼、及时提醒、督促纠正，将各类不稳定因素消除在萌芽状态，构筑廉洁从警防线。严格落实八小时以外队伍管理规定，采取聘请廉政监督员、公布举报电话等多种形式，广泛接受社会各界监督。五是营造廉政氛围。围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉等活动，开展好警营廉政文化活动，使廉政文化活动真正贴近民警、贴近实际。同时，建设警示文化走廊、廉政电脑桌面和廉政书屋，以民警喜闻乐见的形式将廉政文化潜移默化于民警的意识中，启迪民警开展自我教育，形成崇尚廉洁的良好导向。二、切实转变服务方式，打造民生警务。牢固树立民本理念，积极拓展思路，转变服务方式，挖掘服务潜力，提升服务水平，促进警民关系和谐。一是严格执行警务公开制度。推行阳光执法，向社会公开公安执法服务流程和举报投诉监督电话，增强执法服务行为的透明度、公信度和亲和度，实现群众对警务工作的知情权、参与权和监督权。同时，通过开展警民座谈、警务咨询、警营开放日等活动，以及开通网上公安局、公安微博、富源警方微信，派出所、社区民警向群众汇报工作等形式，实现群众与公安机关零距离接触，让群众更加了解公安工作和民警工作的艰辛。二是兑现服务承诺。认真履行公安机关各项服务承诺，着力推行五项服务，即形象服务：窗口工作人员规范着装上岗、亮牌办公。耐心服务：多一点准备，提前上岗；多一点情感，热情接待群众；多一点辛苦，不让群众失望。文明服务：接待群众用语文明、规范，耐心解答。延时服务：对前来办事的群众，坚持接待、办理完毕后下班。预约服务：手续齐全的，当场办理；手续不全，告知应当完备的手续并发给警民联...