第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共40页端头维护工岗位作业全面管理指导书综采三区第2页共40页第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共40页目录编写说明第一章岗位属性、概述第二章本岗位作业人员、直接主管人员情况（留出空白增添部分）第一节岗位作业人员、直管人员情况第二节岗位人员变更记录（设计表格）第三章工艺流程表第四章安全方针、岗位安全理念及岗位责任制第五章岗位工作规范和作业标第六章岗位考核标准第七章岗位价值考核核算的单价及考核要点第八章常用管理制度（目录）第九章常用法律法规（目录）第十章操作执行标准（目录）第十一章相关理论知识（目录）第十二章岗位作业经验累积第十三章岗位的事故案例（两个）第十四章应急预案第十五章岗位流程描述第3页共40页第2页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共40页第十六章岗位巡回检查路线和检查标准第十七章适合于本岗位的作业法第十八章岗位主要危险源、隐患分析及消减措施记录第十九章主要设备参数、安装、运行、检修、维护记录第一节主要设备参数第二节安装、运行、检修、维护记录（表格）第二十章岗位监督检查人员指导参观记录（表格）第二十一章岗位考核记录第4页共40页第3页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共40页编写说明为把煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程真正落实到安全生产工作流程中去，实现对每一岗、每一人、每一班、每一事、每一处的有效控制，按照“五精”样板矿建设的相关要求，结合岗位工作管理实际，经工区研究，编写此岗位作业全面管理指导书。推行岗位作业全面管理是以人为本、科学管理、精细管理的重要举措；是实现岗位作业人本化、人文化、个性化的需要；是把岗位工作各方面的管理要素进行规整，建立符合公司实际的精细化管理体制的需要；是实现以岗定责，以岗促能，以岗保安，全面规范员工安全操作行为，提高员工岗位精细操作水平的需要；是实现管理制度的层次化程序化、责权利一体化，达到全面、全员、全过程精细化管理目标的需要。对于岗位降本、岗位提效，打造高效管理平台，提升全员思想境界、工作境界、标准境界，推进“五型”矿井建设具有十分重要的意义。第5页共40页第4页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共40页第一章岗位属性、概述端头维护是综采工作面一项对工作面上、下端头顶板进行动态维护及切顶排支设回撤的一道工序，因此端头维护工必须熟悉采煤工作面顶底板特征、作业规程规定的顶板控制方式、端头支护形式和支护参数，掌握支柱与顶梁的特性和使用方法。施工前应认真检查工作地点的顶板、煤帮、支护及安全出口是否符合质量要求，支护材料、管路、阀件、工具是否齐全，液压管路是否完好，超前回柱、退路及人员情况，切顶线密集支柱支设情况，注液枪使用情况，端头支架的架相、结构件、液压件等是否正常，初撑力是否符合要求，操作手把是否灵敏可靠，有无断梁折柱、单体液压支柱有无自动泄液、渗液现象，并及时对设备进行维护保养，隅角气体是否超限，面溜搭接是否合理。该岗位作业人员12人，经过培训、考试合格后，方可上岗操作。第6页共40页第5页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共40页第二章本岗位作业人员、直接主管人员情况第一节岗位作业人员、直管人员情况本岗位共有作业人员12人，经过培训、考试合格后上岗。本岗位设上、下端头组长各1人，副组长各1人。本岗位作业人员的基本情况表：单位：个人编码：姓名性别政治面貌照片出生年月用工性质文化程度参加工作时间输出单位输出时间健康状况婚姻状况岗位工种第7页共40页第6页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共40页职务籍贯联系电话现住址家庭主要成员姓名与本人关系主要学历和工作经历岗位培训情况岗位资格证名称发证时间证书编号复训时间第8页共40页第7页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海...
