附件3××学院精品课程评估指标体系一、精品课程评估指标说明1．本评估指标根据《教育部关于启动高等学校教学质量与教学改革工程精品课程建设工作的通知》（教高[2003]1号）文件精神制定而成。2．精品课程是指具有特色和一流教学水平的优秀课程。精品课程建设要体现现代教育思想，符合科学性、先进性和教育教学的普遍规律，具有鲜明特色，并能恰当运用现代教学技术、方法与手段，教学效果显著，具有示范性和辐射推广作用。3．精品课程的评估要体现教育教学改革的方向，引导教师创新，并正确处理以下几个关系：①在内容体系方面，要处理好经典与现代的关系；②在教学方法上要协调传统教学手段和现代教育技术应用的关系，以充分调动学生的学习积极性和参与性为目的；③坚持理论教学与实践教学并重，重视在实践教学中培养学生的实践能力和创新能力。4．本方案采取定量评价与定性评价相结合的方法，以提高评价结果的可靠性与可比性。评估方案分为综合评估与特色评估两部分，采用百分制记分，其中综合评估占70%，特色评估占30%。5．总分计算：M=∑KiMi,，其中Ki为评分等级系数，A、B、C、D、E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，Mi是各二级指标的分值。第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页二、精品课程评估指标体系一级指标二级指标主要观测点评估标准评估细则分值（Mi）评价等级（Ki）A1.0B0.8C0.6D0.4E0.2教学队伍20分1-1课程负责人与主讲教师学术水平、教学水平与教师风范课程负责人与主讲教师师德好，学术造诣高，教学能力强，教学经验丰富，教学特色鲜明。①90%以上主讲教师综合教学质量评价为良以上。②全部教师主要精力投入教学工作，圆满完成各项教学任务。③获得校级以上教学优秀奖、先进教师及各类教学竞赛等奖项8分1-2教学队伍结构及整体素质知识结构、年龄结构、人员配置与中青年教师培养教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好；有合理的知识结构和年龄结构，并根据课程需要配备辅导教师；中青年教师的培养计划科学合理，并取得实际效果。①课程的教师在三年内主讲过本课程。②职称结构合理，高级职称教师所占比例30%；③学历、学缘结构合理，教师中研究生比例50%；④年龄结构合理，无明显断层现象。⑤有师资建设规划，目标明确，措施可行。⑥有青年教师培训（含工程实践）计划，效果显著。⑦全部教师严谨治学，责任感强、团结协助精神好。4分第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页1-3教学改革与教学研究教研活动、教改成果和教学成果教学思想活跃，教学改革有创意；教研活动推动了教学改革，取得了明显的成效显著/省部级以上成果或受过教学表彰；发表了高质量的教改教研论文。①A=近三学年发表论文折算分数/教师总数；公共基础课2；专业、专业基础课4。(注：分数折算方法见说明)②B=(近三学年有成果教师数/教师总数)100%；公共基础课30%，专业基础课40%，专业课50%。8分教学内容25分2-1课程内容[1]2-1A理论课程内容设计教学内容新颖，信息量大；及时把教改教研成果或学科最新发展成果引入教学；课程内容经典与现代的关系处理得当。①有教学内容和课程体系改革，注意内容更新和课程整合，体现现代教研成果、科技发展及创新需要，及时引入最新成果；经典与现代关系处理得当。②教学目的明确、条理清楚。③知识点处理得当，善于处理重点、难点。④教学方法与手段运用恰当，板书设计合理。考察电子教案、教学现场录像、现场听课、学生评价、作业、试卷。⑤课程内容的技术性、综合性和探索性的关系处理得当，能有效培养学生能力。11分2-1B实践课程内容设计课程内容的技术性、综合性和探索性的关系处理得当，有效地培养学生的创新思维能力和独立地分析问题、解决问题的能力。第4页共7页第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页2-2教学内容组织与安排教学内容安排理论联系实际，融知识传授、能力培养、素质教育于一体；课内课外结合；教书育人效果明显。①100%教师认真批改作业，实验、实习报告，批改量...
