XX年最新党员勤政廉政谈话思想汇报[最终定稿]XX县区国家税务局勤政廉政、教育谈话制度为加强我局干部队伍建设，根据国家税务总局有关党风廉政建设及“两权”监督等规定，特制定本谈话制度
一、被谈话对象及次数
被谈话对象为全县国税系统所有干部职工
谈话次数为每年至少一次，特殊情况可多次
二、谈话的形式：谈话可以由负责谈话的人员到被谈话对象单位进行，也可由被谈话对象到负责谈话的人员处进行
谈话层次：股级干部由县局局长负责谈话或由局长委托其他副局长负责谈话；副股级干部由分管局长负责谈话；一般干部由县局派人汇同单位、部门负责人谈话
三、谈话内容：1、工作作风及服务质量
（1）干部职工个人在工作作风及服务质量方面的情况
（2）干部职工个人对县局领导、部门和其他人员在工作作风、服务质量方面的意见和建议
2、国家税务总局党风廉政建设责任制实施细则有关规定：（1）干部职工个人执行党风廉政建设责任制的情况
（2）干部职工个人对县局各领导、各部门和其他人员1执行党风廉政建设责任制的意见和建议
3、“两权”监督：（1）干部职工个人在以下税收执法权方面的执行情况和对县局领导、部门和其他人员的执行情况的意见和建议
①税收征收方面
是否有多征、少征、未按规定擅自变相缓征税款、不按照规定的期限报解税款、擅自改变税收的入库级次等现象
②税收管理方面
是否在增值税一般纳税人资格认定，增值税专用发票的审批及领用存，普通发票的审批及领用存，个第1页共2页体工商业户的定额管理及停歇业，税收减、免、缓手续审批，所得税税前扣除项目的审批，金税工程四个系统的运行操作等方面有违规违纪现象
③税务稽查方面
是否严格按照“税务稽查操作规程”的规定实施稽查，在稽查过程中是否有以权谋私等不廉洁行为
④税务处罚方面
是否按照《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》、《发票管理办法》、《税务登记管理办法
