中层干部职业道德建设工作汇报党的十七届四中全会强调。“提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。”由此联想到，一所大学工作的成功与否，取决于好的领导班子，取决于干部，而中层干部在学校中起到中流砥柱的作用。为此，加强电大中层干部职业道德建设是成人高校行业管理中不容忽视的问题。它不仅直接关系到成人高校这块知识密集型园地教育环境，影响着全体教职工良好的职业道德和传统美德，还体现着党在教育工作者心中的形象。因此，必须加强电大中层干部职业道德建设，以适应新形势下电大事业发展的需要。本文仅就此作初步探讨。一、充分认识电大中层干部的重要性电大中层干部，是市级电大组织机构中的“神经末梢”，其责任重大，且置身于各项工作的第一线，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策过程中，既是组织者又是执行者。从某种意义上来说，中层干部工作质量的高低，决定了电大各项管理水平的总体水平。因此，加强电大中层干部职业道德建设，提高其自身的素质和能力，有着非常重要的现实意义。1、电大中层干部在电大事业发展中的作用学校主要领导需要统揽全局，运筹惟握，把握方向，但还需要有一大批能力素养较高的中层干部，电大中层干部是领导班子开展工作的桥梁和纽带。中层干部的作用：（1）承上启下的作用。中层干部处于兵头将尾的位置，既要正确理解领导决定，又要分析教职工思想和工作状况，起到承上启下的作用。（2）纵横协调的作用。面对我校电大人才培养模式的改革，各种信息流交织，对外交流频繁，在这些工作的过程中要纵横协调，正确组织。（3）发挥示范带头作用。中层干部在学习、师德师风、廉政三个方面发挥示范带头作用。一是在理论学习上带头，做到学风端正，组织处（室）内部政治理论学习，带头记笔记，带头写学习体会。二是在师德师风上带头，树立良好的师德师风，教书育人。三是在廉洁自律上带头，自觉加强党风廉正建设，严格执行“九条禁令”。（4）发挥先锋模范作用。加强机关作风建设，转变工作作风是提高工作效率的重要手段。第1页共7页中层干部应该做到“三个领先”。一是在职业道德上领先。不断提升职业素养，更新专业知识，提高操作技术技能，在教职工和学生中树立良好的新形象。二是在团结协作上领先。树立“一盘棋”思想，与教职工相互理解、相互支持、相互配合，共同营造积极向上的工作氛围。三是在敬业奉献上领先。坚持做到以身作则，经常主动加班加点，在力所能及的范围内，积极为教职工和学生排忧解难。2、电大中层干部的个人形象影响着学校和党的形象中层干部是维系党和群众的桥梁和纽带，具有上传下达，承上启下的作用。他们一方面领会上级精神和决策，一方面与基层的教职工揉合，他们用自己的言行去宣传和体现党的方针、政策；教职工也通过他们的言行来感受和体察党的方针、政策，适应政治环境。无数事实证明，我们的中层干部如能一身正气，无私无畏，敢于同不正之风、同消极腐败甚至丑恶的行为进行不懈的斗争，那么，教职工就会从中感到一股力量。他们就会力排社会不良风气的影响，更加自尊、自爱、自强，真诚地捧出良知，献出爱心，努力履行教书育人的神圣职责。所以，电大中层干部的个人形象，从某种意义上讲，也代表学校和党的形象，其职业道德如何直接影响着党在群众中的威信。二、电大中层干部应具备的职业道德在新的形势下，在建设中国特色社会主义事业的伟大实践中，在赶超发展，加强精神文明建设、促进我校“和谐平安校园”创建活动中，电大中层干部应具备如下职业道德：1、爱岗敬业的精神敬业是指热爱电大的教育事业，忠于职守，精通业务，全心全意为人民服务。它的精神基础是对教育事业执着的爱与不懈的追求，它的政治立场是对党的教育事业无限忠诚。在具体工作中，则体现为充分发挥自身的主观能动性，全心身地投入，严于律已，兢兢业业，吃苦耐劳，努力拼搏，以尽职、尽责、尽心、尽力的奉献精神，构成工作中主客体之间美的协调与统一。勤业表现为忠于职守，认真负责，执行规则，具有事业的使命感，危机感，紧迫感；精业表现为对本职工作精益求精，第2页共7页使经济效益和社会效益能最佳结合，充分...
