2024年区人社局工作总结VIP专享VIP免费

XX年区人社局工作总结20XX年，**区人社局在区委、区政府的正确领导下，以“人才优先，民生为本”为基本出发点，深入推进就业、保障、人才三大工程建设，积极构建和谐劳动关系，拓展思路，创新方法，扎实推进人力资源社会保障事业全面可持续发展，共同筑就美好中国梦。现将工作情况总结如下：（一）广泛纳士招贤，优化人才特区建设结合“调转促”的工作要求，实施人才优先发展战略，着力引进和培育一批领军人才、高端人才、创新创业团队。20XX年，共新增高端人才40余人，新培养（培训）人才2100余人，新增创新创业团队2个。为提高办事群众的满意度，落实好高校毕业生安家补助政策，自5月9日起，我区高校毕业生安家补助申请实施承诺制，审批时限缩短至7个工作日，极大的简化了群众办事流程。20XX年，我区共受理安家补助申请2308件，兑付安家补助金额5680余万元。积极配合养老保险经办部门采集机关事业单位养老保险数据，完成了对20XX年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员基本养老金进行调整。落实**政〔2007〕8号文件，对年度考核称职及以上等次的公务员，自20XX年元月起晋升级别工资和级别工资档次，目前已实现962人月增资8万元。加快落实公务员职务与职级并行，20XX年元月共211人晋升职级，人均月增资294元。（二）精准就业帮扶，开展职业技能培训创新招聘服务方式，实现高质量、精准就业，保持就业局势持续稳定。20XX年新增就业8108人，城镇登记失业率3.7%。帮助企业介绍用工862人，转移农村劳动力719人。对241名未就业大学生进行就业意向摸底，开展就业指导、岗位推荐、技能培训、创业培训等。通过**省阳光就业网上服务大厅系统，受理居民的就业失业登记证、就业困难人员的认定申请、社会保险补贴资金申报等相关就业业务，截止目前受理办结15576项。采取多种措施开发公益性岗位450个，帮助就业第1页共4页困难人员175人实现稳定就业。落实职业技能培训工作任务，通过各中心社区收集失业人员培训意向，联系市定点培训机构，开展就业技能培训。不定期对辖区内各培训学校进行安全检查，确保安全办学。20XX年累计开办21期技能培训，培训873人，培训合格854人，兑付培训、鉴定补贴80.72万元。1-3季度享受灵活就业人员社会保险补贴7451人，发放补贴1914.92万元。安置就业困难人员175人，1-3季度发放公益性岗位社保补贴130.87万元，岗位补贴61.24万元。举办3期syb创业培训班，90人参训并合格，组织160人参加创业意识培训。（三）强化载体建设，全面落实双创工作坚持以科学发展观统领创新创业工作，全面落实“大众创业，万众创新”政策，积极营造良好的创新创业氛围，不断优化创业环境。**青年创业园在今年省级青创园评选中脱颖而出，被评为省级a类1级青年创业园，经专家评审入住27家创业企业，带动就业298人，园内的极客空间，已获批科技部“第三批众创空间”。由**影业投资建设的**创意谷众创空间将于11月底正式运营，目前正在积极组织申报市级众创空间。20XX年，**区新增创业企业2700户（预计数）;新增个体工商户5300户（预计数）。共发放贷款4000万（预计数），兑付各类创业扶持资金528.37万元（1-3季度）。（四）筑牢民生工程，提高群众的满意度20XX年，企业职工养老保险参保123078人，失业保险参保52981人，城镇职工医疗保险参保173338人，工伤保险参保53007人，生育保险参保53724人。加大城镇居民基本医疗保险、城乡居民大病保险和城乡居民基本养老保险三项民生工程的宣传，深入社区、学校和农村进行政策宣讲。20XX年，城乡居民养老保险参保29418人，缴费续费率超100%，已完成目标任务。城镇居民医疗保险则因学校开学迟于参保起始时间，而我区参保主体为中小学、幼儿园和高校学生，目前参保工作仍在进行中，预计年底完成目标任务。根据市局统一部署及时对本区居民医保政策进行调整，积第2页共4页极引导参保人员按参保缴费流程多渠道完成缴纳，做到应保尽保。以机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动为契机，对全区事业单位的五险欠缴情况进行核查，全面清理事业单位欠费。进一步强化对协议定点医院的管理，不定期、不打招呼地安排专人对所属协议定点医院进行现场突击检...