2024年卫生局机关作风与效能建设社会评议整改措施VIP免费

XX年卫生局机关作风与效能建设社会评议整改措施为贯彻落实市委市政府《关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见》精神，促进市卫生局党员干部进一步转变作风、提高效能，更好地为深化医改服务、为基层服务、为群众服务，决定就开展“作风建设年”活动提出如下实施方案。一、开展“作风建设年”活动的总体要求认真贯彻党的十八大精神，根据中央和省市委作风建设的部署要求，以“为民、务实、清廉”为目标，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，深化作风效能建设，切实解决作风效能方面存在的突出问题，紧紧围绕建设人民满意的卫生事业，努力实现作风面貌有新变化，工作效能有新提升，优化服务有新突破，推动发展有新成效，为加快打造“四个xx”、为确保全年各项目标任务顺利完成提第1页共10页供坚强有力的作风保障。二、开展“作风建设年”活动的主要内容（一）切实改进领导干部作风，全面提升人民群众的满意度1、从严执行改进作风各项规定。要认真学习中央《八项规定》和省、市委《十项规定》，准确把握精神实质，针对自身存在的问题制订具体改进措施和办法。领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待；精简会议活动和文件简报；从严控制行政经费支出，落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动；严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。坚决克服形式主义、官僚主义，以改进作风的明显成效，提升党员领导干部的形象，赢得人民群众的信任和拥护。（牵头处室：局办公室、规财处、监察室）第2页共10页2、深入基层密切联系群众。继续深化“三解三促”等活动，在县处级领导干部中开展“一帮一、献爱心”活动要走进社区、农村，通过结对帮扶，关心群众疾苦，了解社情民意，了解基层对机关的要求和希望，倾听群众对卫生的评价和期盼，查找工作中存在的问题和原因。同时要坚持和完善领导干部接访下访制度，着力解决群众反映的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。（牵头部门：局组织人事处、办公室、机关党委、监察室）（二）切实改进机关作风，全面提升服务的效率3、推进行政管理体制改革。继续简政放权，通过削减审批事项，下放审批权限，优化服务流程，提高办事效率为基层和企业提供更加优质高效便捷的服务。进一步理顺市、县（区）卫生监督、医疗机构准入审批责权，下放审批权限，加强监督管理和业务指导，完善配套措施，形成工作机制。（牵头部门：许可处、监察室）第3页共10页4、深化政务公开和政务服务。倡导建立错时、延时、预约、上门、休息日服务、短信提醒等服务制度，让群众感到管理更人性、服务更贴心、办事更便利。进一步提高行政审批的效能，争取将承诺办结时限压缩到法定时限的50%以内，实际办结时间再提速20%以上。（牵头部门：行政许可处、医政处、监察室）5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”要求，科学合理设置绩效评估指标体系，通过目标分解、责任落实、过程管理、结果考评等途径，加强和改善行政管理，逐步建立和完善科学的决策机制、高效的运行机制、畅通的协调机制和快速的反馈机制，提高管理效率和效果。（牵头部门：组织人事处、机关党委、监察室）6、全面落实服务承诺制、首问负责制。引导、教育广大机关干部牢固树立“忠于国家、服务人民、恪尽职守、第4页共10页清正廉洁”的意识，带头遵纪守法、厉行节约，切实增强服务基层、服务群众、服务发展的责任感，努力塑造“勤政为民、务实高效、公正廉洁”的公务员队伍形象，建设人民满意的服务型、廉洁型机关。规范管理，强化责任，提高行政效能和服务质量，认真落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制。杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象。（牵头部门：组织人事处、机关党委、监察室）（三）切实改进行风，全面提升服务群众的能力和水平7、提升内涵，增强基层医疗卫生机构服务能力。实施《xx市、区二级以上公立医院与社区卫生机构医疗服务深化协作办法》，建立二级以上公立医院与基层医疗卫生服务机构之间医疗技术紧密型合作关系，引导城市优质医疗资源向下分流，提升基层医疗...